Два экономиста пытаются разгадать загадку, почему при том, что интернет, искусственный интеллект и роботизация так сильно увеличили предложение "цифрового" (то есть компьютерного) труда и эффективность применения капитала, зарплаты работников и отдача от финансовых вложения (процентные ставки) не только не растут, но даже местами падают.
По неоклассической модели всё должно быть наоборот - технический прогресс стимулирует экономику, и финансовая отдача от труда и капитала - то есть зарплаты и процентные ставки - растёт.
Экономисты объясняют несоответствие практики теории "дефицитом гения". Мол, развитие экономики тормозит то, что на планете нет необходимого количества талантливых людей, способных освоить все открывающиеся перед нами возможности.
По-моему есть другое объяснение происходящего. Оно лежит на поверхности и является диаметрально противоположным: талантов, наоборот, слишком много.
Точнее, не талантов много, а как авторы пишут в самом начале, их проще найти. Интернет сделал поиск подходящей рабочей силы (и подходящей работы для специалистов) и поиск капитала (и поиск объекта приложения денег) беспрецедентно легким. Раньше на проект было трудно найти подходящего специалиста и инвестора, теперь стало можно выбирать. В результате рынок труда и капитала пришёл в состояние идеальной конкуренции и эквилибрума. А в состоянии эквилибрума цены (то есть в данном случае зарплаты и процентные ставки) расти не могут, потому что если ты попробуешь потребовать больше необходимого за свой труд или за свои инвестиции, всегда найдется тот, кто согласится предложить их дешевле.
https://www.nber.org/papers/w25585