D
Типа это не только заслуга фрилансера, а всей команды
Size: a a a
2021 October 15
I
Да, печалька, я тоже за это переживаю. Есть варианты защититься?
A
Так это же дублируется и на основной профиль агенства
D
Не брать почасовые и не регистрировать работников на Апворке
A
Я беру все заказы на себя, что-то делаю сам что-то скидываю на других
A
Тоже агенство
I
А какое распределение процентное в заказах кто готов работать по проектно и почасово или заказчикам все равно обычно?
D
ну да. В этом и проблема.
- менеджер разрулил
- продажник продал
- тимлид архитектуру сделал
- дизайнер нарисовал...
В итоге вебмакака получила 100 часов в профиль, и сказала "ПОКА" агентству и спасибо за прокачку
- менеджер разрулил
- продажник продал
- тимлид архитектуру сделал
- дизайнер нарисовал...
В итоге вебмакака получила 100 часов в профиль, и сказала "ПОКА" агентству и спасибо за прокачку
A
Не брать макак)
I
Ну если не брать макак то вообще просто тогда, но возвращаюсь к вопросу: чего хотят обычно заказчики, типа требуют почасовку и риал тайм трекинг или им попроектно норм?
AC
не часто уходят. Потому что не умеют разруливать, продавать и т.д. А хотят просто рисовать картиночки, а не вот это вот все
D
Ну а как? Вот есть проект, сделать простенький сервис, мини-црм. Пусть оценили в 200 часов его.
Можно конечно клиенту сказать, чтобы он создал 5 контрактов
- бизнес аналитик
- менеджер
- дизайнер
- разработчик
- тестер
А можно в один все записать, чтобы не напрягать клиента.
В итоге, работает 5 человек, а часы получит 1, если мануально вносить. Или если это фикс, то один получит контракт на 10к
Можно конечно клиенту сказать, чтобы он создал 5 контрактов
- бизнес аналитик
- менеджер
- дизайнер
- разработчик
- тестер
А можно в один все записать, чтобы не напрягать клиента.
В итоге, работает 5 человек, а часы получит 1, если мануально вносить. Или если это фикс, то один получит контракт на 10к
A
Так я же говорю, все брать на аккаунт менеджера почему не вариант? Таким образом качается два профиля, агенства и личный
D
Да заказчику пофиг, как договоритесь.
По сути, что почасовка, что фикс включают предварительную оценку проекта.
Можно оценить в 10 часов задачу и трекнуть их
Можно оценить в 10 часов задачу и добавить их руками
Можно оценить в 10 часов задачу и взять фикс за нее
По сути, что почасовка, что фикс включают предварительную оценку проекта.
Можно оценить в 10 часов задачу и трекнуть их
Можно оценить в 10 часов задачу и добавить их руками
Можно оценить в 10 часов задачу и взять фикс за нее
A
Если посмотреть на топовые агенства то там до 5 работников в основном
A
Но минус такой стратегии, что часовые контракты проблемно взять
KL
Мы к стати перешли на фиксы из-за этого как раз 🙂
D
Я же и говорил изначально, что не нужно регистрировать работников)) Потому что тот, что уже работает на апворке не захочет работать без контракта потом
KL
Раньше трекали в отдельные профайлы людей, но по факту появляется проблема с передачей проекта, допустим дизайнер заболел, можно сказать клиенту, чтобы он переоткрыл контракт, но клиент всегда думает, что проект уникальный и никто кроме его дизайнера не справится. 🙂
Так просто закинул задачку и клиент, даже не знает об этом.
Так просто закинул задачку и клиент, даже не знает об этом.