ТА
елов то))
Size: a a a
2021 June 29
NR
ну так тебе никто не предъявит почему ты сегодня не 7 часов отработал а 5
D
Ты устроилась в компанию, там работают по графику. Неожиданно))
NR
и почему с 20 до часу ночи а не в рабочее время
NR
да не думала что такой контроль
ТА
да нет ни какого контроля)
ТА
в конце дня о проделанной работе
ТА
делов то
K
Да может не все так и страшно? Просто чтобы на связи быть в рабочее время?
D
Ну логично, что если это команда, то они должны быть онлайн в одно время.
Какой смысл если один работает утром, второй днём, третий ночью.
Какой смысл если один работает утром, второй днём, третий ночью.
ТА
ты же не будешь писать - первый час чесала спинку, второй час пила кофе и тд и тп)))
ТА
главное чтобы задачи делались
VL
Тут надо еще понимать что за работа и насколько вся команда связана, если необходимо постоянное взаимодействие все сотрудников, то это необходимое требование. Если есть пайплайн когда один работает, передает другому, другой делает свою часть передает третьему, то тут тоже без этого никак. Если все задачи запросто параллелятся и могут быть сделаны разными исполнителями, то тут смысла нету уже в особом контроле
D
не, трекер пишет активность)
а там отчёт что сделано за день для гуманитария😂
а там отчёт что сделано за день для гуманитария😂
D
Ну так в трекере же нужно комментарий добавлять над чем работаешь. Тоже самое.
D
Просто 1 предложение
K
Не нагнетайте) Я в дни когда плотно с клиентом работаю или жду от него обратную связь, тоже предупреждаю, когда ухожу. Компания наверно большая, как уследить за всеми. По опыту - самый большой бардак именно там, где все так прописано😂 Другой вопрос - что начальников дофига - кто-то один должен быть. Либо арт-дир либо ПМ