на HH вакансий для диза 5 и многие местные знают что некоторые из них уже годами ищут и никак найти не могут

Это уже с поправкой на пандемию?

Поправку на рубль скорее нужно делать

На кризис, если прям глобально

Так у нас и юиксов по пальцам можно пересчитать

и то так

Например про Воронеж

В течение лет 8 я руководил дизайн-командами в довольно привычном формате: у тебя есть дизайнеры, они объеденены в отдел, ты возглавляешь отдел и отвечаешь за все победы и все косяки, отдел имеет понятное место в общей структуре компании и понятную вертикаль. И в рамках такого формата нет вообще никаких вопросов и можно действовать чуть ли не с закрытми глазами.

Но когда я пришел в ManyChat оказалось, что можно работать вообще по-другому. В компании горизонтальная структура и нет никаких отделов. Есть кроссфункциональные команды, которые состоят и абсолютно разных специалистов и объединяются не по какому-то профильному признаку, а по решаемому треку задач.

Большую часть времени ты сидишь не с дизайнерами, а с фронтенд, бэкенд разработчиками, продакт-менеджерами, аналитиками. И соответственно, все дизайнеры вообще разнесены по разным этажам.

И когда я пришел в компанию, моей основной задачей была сборка бренд-команды. И я задался вопросом, а можно ли вообще собрать команду (которая будет выдавать крутой результат), не набирая никого в штат О_о

И есть такое понятие, как Virtual Workforce (осторожно: будущий баззворд), которое по сути обозначает виртуальные распределенные команды, состоящие из людей, которые вообще никогда друг друга не видели вживую.

И сперва кажется, что такие команды могут решать только какие-то мелкие или временные задачи, и вряд ли такие команды могут справиться с чем-то серьезным. Но вот эти ребята говорят об обратном: InVision, Basecamp, Trello, Dribbble, GitLab. Все эти компании (и это только микро-часть) либо полностью состоят из виртуальных команд, либо используют гибридную модель, в рамках которой 80-90% сотрудников работают удаленно.

В общем, да, уже 3 месяца я собираю виртуальную (на самом деле вполне реальную) команду, которая состоит из ребят из разных геолокационных точек. Каждый из них является топ-10% в своей специализации и их консолидированный результат очень вдохновляет продолжать.

И сейчас я хотел бы расширить нашу Virtual Workforce двумя позициями:
1) удаленный middle+ дизайнер, который будет работать с командами Devrel и HR. Работа над проектами конференций, внутренними проектами компании и спецпроектами с другими компаниями и площадками.
2) удаленный middle+ дизайнер, который будет работать с ребятами из офиса в Сан-Франциско, куда входят команды Growth, Events, Content. Для этой вакансии важно наличие хорошего разговорного английского и возможности работать синхронизировано с СФ временем (GMT-8).

В продолжении моего видения с Шахтами, мне бы очень хотелось, чтобы вне зависимости от локации ребята даже из самых небольших городов при наличии хороших скиллов имели возможность работать с топовыми компаниями со всего мира. Но школьников я пока еще не успел так прокачать, так что, если вы считаете, что подходите на одну из вакансий, то пишите мне на sergeyandronov@manychat.com!

🖤

Бот бунтует

Привет всем. Я дизайнер лендингов, ищу работу или должность в команде
Портфель скину в личку тем, кому это интересно. Спасибо за внимание

работу или должность) интересно)

У тебя же ссылка на портфель есть на странице в ВК, ссылка на которую есть в профиль в телеге. Думаешь, реально есть смысл ещё и в ЛС его кидать?

Не хочу засорять ссылками чат

Чат не засоряется от ссылок. Намного лучше сразу дать подробное описание и все ссылки, чтобы человек, собираясь писать тебе, уже знал максимум

+

Просто многим не нравится, когда ссылки в чате скидываешь

Я говорю не про данный чат, а в общем

Сталкивался с таким

Забей на их мнение, ты же для себя сюда пришёл, не для соседа