Size: a a a

UI/UX Jobs — вакансии и аналитика

2019 December 27

s

salo in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Но в редимаге можно сделать прям интерактивненько
источник

s

salo in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
как по мне плюсик
источник

J

Johnny in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Polina Moiseeva
Добрый вечер, можете посоветовать, как сделать портфолио? Что оно должно в себя включать. На что обращают внимание и тд. Информации в интернете много, она разная, и зачастую противоречивая. Сама разобраться не смогла.
Спасибо
Работы
источник

NP

Nick Phyl in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
George Puhov
Это значит что дрибл не показатель того хорош ли дизайнер) но он может показать креативен ли человек)
у кого то траблы с причинно-следственной связью)
источник

GP

George Puhov in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Johnny
Работы
и очень полезно если будут боевые ссылки на уже сделанные продукты, если конечно имеются
источник

J

Johnny in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
ivan
никогда бы не взял на работу дизайнера с одним только дриблом
Когнитивные искажения
источник

A🌈

Anton 🌈 in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
И что бы 5 баллов оценка в аппсторе
источник

J

Johnny in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
George Puhov
и очень полезно если будут боевые ссылки на уже сделанные продукты, если конечно имеются
Я-то в курсе)
источник

A🌈

Anton 🌈 in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Минимум
источник

F

Fawkes in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Johnny
Когнитивные искажения
Во-во, опасное предубеждение
источник

GP

George Puhov in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Johnny
Я-то в курсе)
не туда мэншн сделал 😆
источник

J

Johnny in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
George Puhov
Я говорю лично свой кейс когда я собеседовал около 140 человек) у меня своя выборка) и могу только на нее опираться) и да на оснвое этого говорю что все кто прихожили чисто с портфолио в виде дрибл они малоэффективны)
источник

GP

George Puhov in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
🙂
источник

A🌈

Anton 🌈 in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
George Puhov
Я говорю лично свой кейс когда я собеседовал около 140 человек) у меня своя выборка) и могу только на нее опираться) и да на оснвое этого говорю что все кто прихожили чисто с портфолио в виде дрибл они малоэффективны)
Могу сказать лично свой кейс, когда мне на почту заказ с дрибла пришел) получается 1-1?
источник

SS

Stephan Studeny in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
почему то в снг больше дрибла и относятся к нему более лояльно
источник

GP

George Puhov in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Anton 🌈
И что бы 5 баллов оценка в аппсторе
Вот! подход чемпиона, пошли ко мне в студию работать 😆
источник

GP

George Puhov in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
Anton 🌈
Могу сказать лично свой кейс, когда мне на почту заказ с дрибла пришел) получается 1-1?
Ну для тебя сработал) значит 1-1 🙂
источник

SS

Stephan Studeny in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
но при этом когда +150 +200 человек через тебя проходит - смотреть шотики это адов капец
источник

SS

Stephan Studeny in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
если потмо устраиваешься на такую работу, где ценят шотики - ок, но крупные конторы не будут эту херню смотреть
источник

A🌈

Anton 🌈 in UI/UX Jobs — вакансии и аналитика
George Puhov
Вот! подход чемпиона, пошли ко мне в студию работать 😆
Тут было в чате такое объявление когда то с таким требованием к дизайнеру что бы оценки в макетах были 4+ )
источник