N
Юля
а какая от этого выгода им?
Внушать мнимое единсво и коллективный дух
Size: a a a
2018 March 04
i
Юля
а какая от этого выгода им?
мотивация сотрудников, к высокой з/п все привыкают
Ю
Внушать мнимое единсво и коллективный дух
да, но то что у них целый штат, который бездельничает и при этом кучу зп получает, не подрывает "экономику" гугл?🤔
i
так везде
N
Юля
да, но то что у них целый штат, который бездельничает и при этом кучу зп получает, не подрывает "экономику" гугл?🤔
Да у них денег хоть жопой жуй.
A🌈
https://m.geektimes.ru/post/226061/ вот эта статья
цитата "И, как следствие, даже при том, что моя работа очень интересная"
A🌈
интересная работа, Карл =)
N
Ты прочитал все?)
Ю
Да у них денег хоть жопой жуй.
будь я на месте сергея или ларри, я бы и остальные деньги загребала, зачем отдавать их людям, которые нифига не делают, нелогично как то
i
не знаю, мне тоже хотелось бы интересной работы, но всегда выберу +$2k к з/п
N
Блин, эта не та статья
N
Я не могу найти в истории
N
A🌈
ну я читал эту статью ранее, на мой взгляд "интерес" это индивидуальная штука в работе, тут не стоит обобщать =) одно верно - там почти нет незаменимых и влиятельных сотрудников, но все же странно спорить с тем, что чем "заменимым" и "невлиятельным", во всяком случае части из них интересно там работать. Это ж личное ощущение
N
Похожая
N
N
Кул стори бро
i
не верю этим статам вообще -- 5 лет работал в shopify -- сейчас это топ работодатель, на самом деле там ад и индусы
Ю
везде индусы..ну еще азиаты
Ю
они привыкли делать работу быстро и дешево