ну так вилку зп указали

За 300 можно студента нанять

И всему научить

С 0

Выгодно ли? Если срочно

спасибо, студент не нужен сейчас

За 500 я можу погодитися якщо все навчиш😉

обучить с нуля - это стажер

учить готовы хорошей верстке, а не WP

WP человек должен знать

Обычно те кто верстают

Ой

Тю

Те кто знают WP

Умеют верстать

Ну, средняя зп в Николаеве джуна вп 500

Я могу сказать точно:
по Николаеву у нас ЗП конкурентноспособная

платим наличными в баксах

Ребята, я написал вилку по ЗП
потому что на самом деле слова "джун" и "мидл" мало что значат, это все воздух
У нас критерии, по которым присваиваются эти знания, например, не всегда соответствуют скиллам.
Например:

1. Чувак знает WP, вообще фронт и кучу всего понемножку, но делает на "отъе..сь"
Ему постоянно прилетают баги, которые появляются исключительно из-за того, что он не подумал, не предусмотрел, выбрал неправильный подход, не посоветовавшись. И если он качается и учит в месяц по 1 фреймворку, то мидлом ему не стать, пока он не исправит свой подход в работе и не научится правильно применять свои знания.

2. Чувак знает все на начальном уровне, но то, что он зает, знает хорошо. Задумывается о том, как будет сделать правильно, чтобы продукт был расширяемым и почему именно так, а не иначе.
Совершенствует технологию и подходы, умеет правильно естимейтить (мы учим этому, и да, это возможно, об этом отдельно расскажу, если кому-то интересно, в чем секрет успешного естимейта).
Он старается развиваться и реализует принципы и подходы, которые помогаю не просто делать продукт, а делать его качественно
Такой чувак выростет и в деньгах, и в "звании"

Но сейчас для нас приоритетнее никого не учить, а сразу нагрузить работой, чтоб она делалась эффективно (минимальный курс по воркфлов в компании, методология и так далее)