Пять причин, по которым дамы в России получают меньше мужчин
1. «Женские» профессии ниже оплачиваются.
2. Дама-айтишница? Новые рабочие места с приличными зарплатами сейчас чаще всего появляются в сферах, так или иначе связанных с техникой и IT. А в глазах многих работодателей женщины и техника… - ну вы поняли. (Не считаем такое положение вещей правильным!)
3. «Штраф за материнство». Так эксперты называют разницу в зарплатах у бездетных дам и женщин с детьми. В последнем случае работодатели финансово перестраховываются — сотрудница будет постоянно отпрашиваться и уходить на больничные, нечего ей платить много.
4. Не «свой парень». Мужчины более склонны к социализации с коллегами своего пола и более способствуют продвижению по службе другим мужчинам, чем женщинам.
5. «А они сами не просят». Женщины, как правило, и считают себя достойными более низкой зарплаты и легко соглашаются на доход, меньший, чем у мужчин на той же должности. Да и реже требуют прибавки и повышения по службе.
Мнения экспертов тут.