обычно с собеседованиями примерно так происходит по статистике:
компания пишет описание вакансии, в которой указывает 200% от необходимых скиллов.
женщины с 180% от необходимых скиллов смотрят на это, понимают, что требованиям соответствуют только на 90%, и не подаются.
мужчины с 20% от необходимых скиллов смотрят на это, раздувают своё резюме, чтобы написать там про 160% скиллов (даже если только когда-то о них слышали), на собеседовании говорят, что эксперты по 80%, приняты.