R
Потому что я не могу физиологически забеременеть и родить
Size: a a a
2021 September 28
A
подозреваю, что если женщина уйдет, то на ее место придет другой мужик за 50...
k
Это должностные обязанности, то что написано в должностой инструкции - должно соответствовать тому, что делаешь. Одинаковый набор должностных обязанностей на одинаковых должностях с одинаковой зп при одинаковой продолжительности рабочего дня. В российском ТК даже это законодательно закреплено. И если в должностой инструкции нет "приносить кофе", то такую задачу давать не должны, например.
C
New ageизм, получается, устарел уже
R
Да, я могу заболеть и сдохнуть, но про планы на такое спрашивать бесмысленно
R
Если б
O
У тебя может родиться ребенок и ты можешь уйти в декрет
R
Могу, да. Но могу и не уйти
A
Я правильно понимаю, что у нас у всех разный опыт и с нашими знакомыми происходили разные ситуации, но мы все пытаемся их обощить на всю индустрию?
R
Это можно делегировать
R
А беременность и роды — нет
R
Конечно
R
А ты думал, мы тут чем-от не лишённым смысла заняты?
ЕГ
зато в трудовом договоре может быть формулировка вида "и другие устные распоряжения начальства"
O
Беременность и роды это отпуск месяца на 2 или около того
A
В смысле, мы все верим, что мудаки и сексистф существуют, но, похоже, по разному представляем из количество
C
Нет, не правильно. Мы еще читали всякие книжки,,смотрели фильмы и интересовались темой
k
Ну вот если ты с женщиной договорился за объём работ N заплатить ей 50р в месяц, а мужику за ровно такой же объём 100р, при найме на постоянное место работы, то это и есть дискриминация и незаконно. Если работа сдельная, то тут еще можно
O
Обобщили все уже за нас, есть статистика и прочие штуки
O
Кто посрется, если не мы?