мне тут байку рассказали недавно, как чел устроился в сбер фронтом, его забрали в армию, он вернулся через год, взял пропуск и зашел в офис оказалось, что он год работал на сбер и зарплата капала и даже прошел испыт но я чот не верю потому что за год в сбере его бы повысили
Помню лютую историю про чувака, взятого админить сайт прошлой конторы: все собесы прошёл, на испыталке начал крысить деньги у коллег и когда приперли к стене , стал орать и душить девицу-коллегу, а сайт грохнул. Так вот, на собесе он был НЕДОВОЛЕН вопросам
Ещё помню, настоял на том, чтобы взяли юную леди на 8м месяце. На меня смотрели как на дауна, а она на собесе была лучше 10 матёрых дизайнеров с бородами. И точно, классный спец, вышла на работу через месяц после родов. Так что собесы - интересно проводить, проходить - не оч.
Когда раз в полгода-год поступают офферы на +20-30% от текущей зп, трудно долго работать на одном месте (по крайней мере, лично мне). Однако, почему-то такая мотивация не является социально одобряемой. Полагается работать на одном месте от 5 лет за интересные задачи, дружный коллектив, саморазвитие и печеньки