Kpi есть?
У нас в целом на удаленке производительность выросла

А вы считаете, что люди в офисе работают 8 часов?)

На удаленке просто прозрачнее граница работаю/не работаю

Возможно, прежде чем давать категоричный ответ да или нет, стоит детально разобраться в причинах. Как правило это алименты или просроченный кредит и исполнительное производство со списанием средств с р/с.
Сперва детально разбираться в причинах и только потом давать ответ да или нет - это критерий профессионализма.

В тоже время я поддержу ваш ответ НЕТ. Я бы в любом случае выяснил бы причины. И, возможно, пошел бы человеку на встречу, если бы социальный контракт изначально был бы симметричен. Человек просит совершить ради него нестандартные действия, при этом не удосуживается назвать даже причины. Если бы вопрос стоял изначально открыто: есть алименты, бывшая - гадина, пьет кровь, прошу помощи в начислении зп таким вот образом, то я бы не стал вникать в их личные разборки, но на встречу ему скорее всего пошел бы как минимум за честность. Если же вопрос стоит так, что я должен выполнять нестандартные манипуляции с начислением его заработной платы, но с его стороны нет даже намека на прозрачность, и он не называет никаких причин для чего и ради чего, то в его просьбе будет однозначно отказано.

Возможно) так же ответ на этот вопрос отлично гуглится)
Лучше тегните участника, кто задавал вопрос, а не меня 😊
Собственно я такой же позиции придерживаюсь, вы подробно очень расписали 😊
Но как вопрос был задан так и ответили) нам больше вводных не давали 😊

@rsklyarov
Привет! По правилам чата у нас  - представляются при входе: ФИО, должность, компания. Не забывай хештэг whois

#whois

Всем привет!)

Меня зовут Роман Скляров, IT-рекрутер, Нетология)

Добрый день, коллеги. Поделитесь опытом, кто работает или работал в программе 1С подбор персонала? Есть толк? Или есть альтернативы не хуже?

Мы пытались программистов привлечь, они сказали что там узкий функционал, в отказе. Если у вас получится, дайте знать 🙏🙂

Коллеги, кто нибудь в amocrm ведет  учет воронки подбора?

Жесть. У нас не так 😂😂

У нас некоторые работники свято уверены, что удаленка это такой вид отдыха. И когда их пытаешься заставить что-то делать, они так гневаются, что я их от их дел отрываю...

Коллеги, вопрос такой, кто делал KPI  для РОПа по текучести персонала, можете опытом поделиться?

У нас такого не было, а вот у мужа на работе похожее отношение у большинства 😔

Вам сначала надо найти вашу личную нормальную текучесть. аналитику уходов (мб вообще проблема не в количестве уходов, а в том, что РОП плохое обучение проводит?!) Понять какая цель и от этого плясать. Просто вариант «снизить текучесть» - не пойдёт. Только цифры, только хардкор 🤘
Готовое чужое решение не сильно поможет.

Ну где-то реально практикуется, что удаленка это один из видов поощрения.

Добрый день! Ищу удаленную работу. Есть опыт работы в подборе персонала на производственном предприятии. Опыт копирайтинга, работы с карточками товара. Готова к долгосрочному сотрудничеству. Не продажи.

Мы покупаем 1С зуп и в нем готовая платформа подбора

Может у него жена зверь. Не разрешает личных денег иметь😅