Привет! Был опыт. Зашла в компанию сразу после того, как собственники прошли обучение по системе. Им сказали: найдёте эйчара и тот вам всё организует. Короче, я сначала спорила, что это дичь. Потом перестала спорить и просто тормозила внедрение системы или вводили элементы системы так, что через неделю было понятно, что это не работает в современной компании с неформальной корпоративной культурой. Как итог, хаббардятину в отдельно взятой компании победила. Но вокруг стало слишком много мелкого бизнеса, который ведётся на эту «систематизацию»... 🤷🏼♀️
Наталья, спасибо. А что вам в этой системе не понравилось?