Size: a a a

2020 November 03

Y

Yana in HR/Recruitment
источник

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment
Yana
ну вот почему всегда так..
приходят с вопросами.. и тут же уходят, толком не вступая в диалог.. в чем смысл?!
попробую это объяснить с точки зрения психософии. что ваши собеседники результативны, а у вас превыше процесс
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Ирина Миронова
правда у меня рабочий персонал: инженеры, техники.... их не видно)))
Вы делаете очень важную, классную и нужную работу. Спасибо вам за это 😉
источник

АL

Аrt Leb in HR/Recruitment
Привет! Открыт к предложениям и вызовам. На роли  #PM #PMM
Я прошел долгий путь от координатора BTL  Проектов  до PMM  хорошо понимаю все аспекты маркетинга и продажи .

Что сделал на последнем месте?
Задача стояла придумать, что делать с линейкой  продуктов, и увеличить прибыль по продуктам. Разработал продуктовую стратегию, вместе с командой , анализировать юнит экономику и воронку продаж, что помогло увеличить прибыль, ускорили и выстроили процессы .
→ Контакты предыдущего руководителя предоставлю.

Что ищу?
Команду, где нужно закрыть задачи, связанные с управлением продуктом, стратегией, и зарабатыванием денег. Классно, если это Saas b2b на международном рынке, но и другие продукты интересны.
Стадия проекта — не важна. Готов как запустить новый продукт, так и подхватить что-то имеющееся. Размер команды — не важен) (менеджерил 10-+ человек).
Что умею / люблю / в чем развиваюсь?
Одна из самых сильных моих черт это системное мышление и кросс-функциональность с фокусом на деньги, продукт, и стратегию — это позволяет мне достигать результата и поставленных бизнес-целей.
Люблю работать с неопределенными задачами, самоходен, но в то же время регулярно синхронизирую свои приоритеты с руководством.
Мои слабые (относительно) компетенции лежат в плоскости продаж, и есть белые пятна в аквизишине. Над ними сейчас и работаю + прохожу курс по веб разработке.
Что по условиям?
— оклад + бонусы + опцион — это идеальная схема, но все обсуждаемо
— релокация — да, но лучше удаленка. Другие страны — ОК
— готов к тестовому заданию, если это потребуется
С кем мне стоит пообщаться? Буду рад познакомиться, понять ситуацию в бизнесе и где я смогу создать пользу.
Резюме вышлю в личку.
Лайк / Шэр / Алишер 🙂
P.s. Тому кто найдет мне работу бонус — 50.000 ₽. Что значит «найдет»? Познакомит с потенциальным работодателем (а не просто скинет его контакт), и я пройду все собеседования и отработаю как минимум месяц на месте
источник

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
Вы делаете очень важную, классную и нужную работу. Спасибо вам за это 😉
зарегистрировалась на  вебинар😊
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Ирина Миронова
попробую это объяснить с точки зрения психософии. что ваши собеседники результативны, а у вас превыше процесс
так они результата то и не добились
ну или хотя бы спасибо надо говорить
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Аrt Leb
Привет! Открыт к предложениям и вызовам. На роли  #PM #PMM
Я прошел долгий путь от координатора BTL  Проектов  до PMM  хорошо понимаю все аспекты маркетинга и продажи .

Что сделал на последнем месте?
Задача стояла придумать, что делать с линейкой  продуктов, и увеличить прибыль по продуктам. Разработал продуктовую стратегию, вместе с командой , анализировать юнит экономику и воронку продаж, что помогло увеличить прибыль, ускорили и выстроили процессы .
→ Контакты предыдущего руководителя предоставлю.

Что ищу?
Команду, где нужно закрыть задачи, связанные с управлением продуктом, стратегией, и зарабатыванием денег. Классно, если это Saas b2b на международном рынке, но и другие продукты интересны.
Стадия проекта — не важна. Готов как запустить новый продукт, так и подхватить что-то имеющееся. Размер команды — не важен) (менеджерил 10-+ человек).
Что умею / люблю / в чем развиваюсь?
Одна из самых сильных моих черт это системное мышление и кросс-функциональность с фокусом на деньги, продукт, и стратегию — это позволяет мне достигать результата и поставленных бизнес-целей.
Люблю работать с неопределенными задачами, самоходен, но в то же время регулярно синхронизирую свои приоритеты с руководством.
Мои слабые (относительно) компетенции лежат в плоскости продаж, и есть белые пятна в аквизишине. Над ними сейчас и работаю + прохожу курс по веб разработке.
Что по условиям?
— оклад + бонусы + опцион — это идеальная схема, но все обсуждаемо
— релокация — да, но лучше удаленка. Другие страны — ОК
— готов к тестовому заданию, если это потребуется
С кем мне стоит пообщаться? Буду рад познакомиться, понять ситуацию в бизнесе и где я смогу создать пользу.
Резюме вышлю в личку.
Лайк / Шэр / Алишер 🙂
P.s. Тому кто найдет мне работу бонус — 50.000 ₽. Что значит «найдет»? Познакомит с потенциальным работодателем (а не просто скинет его контакт), и я пройду все собеседования и отработаю как минимум месяц на месте
Так не работает. Вам к Владимирской Алёне с подобным запросом 😉
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Ирина Миронова
зарегистрировалась на  вебинар😊
🙂Спасибо
источник

MP

Marina Polyakova in HR/Recruitment
У меня 2 срочные пресрочные вакансии в закупках, планирование запасов, 80-120 000 руб.  Москва. FMCG. Бонус за успешную рекомендацию 25000руб.🤗
источник

АП

Алла Победоносцева... in HR/Recruitment
Marina Polyakova
У меня 2 срочные пресрочные вакансии в закупках, планирование запасов, 80-120 000 руб.  Москва. FMCG. Бонус за успешную рекомендацию 25000руб.🤗
а сфера какая?
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Marina Polyakova
У меня 2 срочные пресрочные вакансии в закупках, планирование запасов, 80-120 000 руб.  Москва. FMCG. Бонус за успешную рекомендацию 25000руб.🤗
киньте описание подробное в личку
источник

MP

Marina Polyakova in HR/Recruitment
Сейчас
источник

АП

Алла Победоносцева... in HR/Recruitment
Marina Polyakova
Сейчас
И мне
источник

MP

Marina Polyakova in HR/Recruitment
Алла Победоносцева
а сфера какая?
FMCG, компания Инагро
источник

ИМ

Ирина Миронова... in HR/Recruitment
Yana
так они результата то и не добились
ну или хотя бы спасибо надо говорить
ну тут вопрос что для каждого результат.
а вы знакомы с психософией соционикой?
на счет спасибо не сказали, это да  не приятно соглашусь.
Хотя есть  типы, которые этику игнорируют, потому что информация по ней важна.
источник

MP

Marina Polyakova in HR/Recruitment
Сейчас
источник

Е@

Екатерина @marhr.kat... in HR/Recruitment
Marina Polyakova
У меня 2 срочные пресрочные вакансии в закупках, планирование запасов, 80-120 000 руб.  Москва. FMCG. Бонус за успешную рекомендацию 25000руб.🤗
Добрый день.
Какой город?
источник

ЮК

Юлия Колмыкова... in HR/Recruitment
Nikita
Не за что. 🐼

Кроме древнего MMPI нет тестов с подтвержденной валидностью, а он вам ни к чему - вы ни военных, ни инкассаторов не подбираете.

Даже раскрученные Томас, Диск и Хоган не имеют данных о валидности русскоязычного теста.

Более-менее вызывают доверие тесты от HT-Line (Гуманитарные технологии), т.к. они прозрачно объясняют механики своего тестирования и проверяемые свойства личности и свойства психики. Например, с ипсативной методой (выбором меньшего из двух зол) сложно дать социально желаемый ответ.
🙏🤝
источник

MP

Marina Polyakova in HR/Recruitment
Екатерина @marhr.katya
Добрый день.
Какой город?
Москва, сейчас добавлю инфу
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Ирина Миронова
ну тут вопрос что для каждого результат.
а вы знакомы с психософией соционикой?
на счет спасибо не сказали, это да  не приятно соглашусь.
Хотя есть  типы, которые этику игнорируют, потому что информация по ней важна.
в философию без второй стороны углубляться не будем. больше знакома с психологией, клинической психиатрией и психоанализом)
источник