Size: a a a

2020 April 04

KE

Konstantin Eliyanov in HR/Recruitment
Marat
AmoCRM сделали инфографику
Данные во-первых от JP Morgan, во-вторых об американском рынке. Хватит вводить людей в заблуждение. Если кто-то ворует данные, не стоит слепо верить без указания источника.
источник

M

Marat in HR/Recruitment
кто ворует данные? кого я ввожу в заблужение:?
источник

KE

Konstantin Eliyanov in HR/Recruitment
Причем тут AmoCRM? Почему не указан оригинальный источник?
источник

M

Marat in HR/Recruitment
это не ответы на мои вопросы
источник

KE

Konstantin Eliyanov in HR/Recruitment
Вы вводите людей в заблуждение, копируя нерелевантную инфографика данных за 2015 год. Не указывая ни что за данные, ни откуда. Данные американских компаний за 2015 год. Статью с этой инфографикой с того же business insider уже удалили, где собственно и был оригинал
источник
2020 April 05

ვაჟა მოდებაძე in HR/Recruitment
I truly want to appreciate Mr Brian Paker he is an account manager with a difference, I have been trading with him for months now and he has turned my life, he saved me and my family with the  profit I earned from him when I am about  loosing my house to bank. Trading with him has boosted my financial life now I can boast with earnings from him I don't depend on my salary anymore and I'm living a comfortable life, if you are interested contact him directly
@brian_parker


https://t.me/joinchat/AAAAAFaZKDpG_DJX8BMWwA
источник

AM

Andriychuk Marina in HR/Recruitment
Arthur Fedorénko
Ура-ура! Делюсь радостью )
Удалось уговорить Нарека Асликяна с Amazing Hiring, Артема Гунько c Preply и Юру Каминовского с Lionwood Software выступить с докладами по рекрутингу.

Каждый спикер качнет свою компетенцию: сорсинг, коммуникации с хайринг менеджером и правильный хантинг кандидатов.

Детали ивента здесь:
Россия
https://tochkaotbora.weblium.site/ru

Украина
https://tochkaotbora.weblium.site/

Подключайтесь. Будем брейнштормить вместе.
Спасибо за ссылку! Уже зарегистрировалась на ивент 😊
источник

SK

Svetlana Kataeva in HR/Recruitment
Стартовая HR вакансия.

Мы ищем ресечера в нашу команду в Санкт-Петербурге.

✔️ Вы - хотите развиваться в сфере рекрутмента, научиться искать, привлекать успешных кандидатов для ведущих российских и международных компаний (IT, digital marketing, e-commerce, производство, строительство, логистика, медицина, с/х и др. сферы)

✔️ Знание английского языка будет преимуществом

✔️ Начальный опыт работы в рекрутинге, продаже услуг, в работе с клиентами это плюс

🎯 Мы - команда AVRIO, локация Санкт-Петербург, занимаемся подбором персонала высшего и среднего звена как для крупного бизнеса, так и для бешеных стартапов;  проводим тренинги по технологиям эффективного рекрутмента

🎯 Будет обучение, будет адаптация, по условиям: оклад + бонусы по результатам закрытых проектов. Официальное оформление в штат. Full time.

ℹ️ больше о нас на канале @talent_hunters, пишите @lanakataeva, отвечу всем😊
источник

М

Михаил in HR/Recruitment
Коллеги, всем добрый вечер. Подскажите, если разрешёно работать оптикам и аптекам-ощначает ли это, что те, кто является оптовыми поставщиками продукции в эти оптики - могут так же работать. Ведь это не товары первой необходимости и не организации из списка разрешения... Юрист не берет на себя ответственность за выход персонала - просто отключил телефон.. Руководство хочет выводить со справками, но а я им про людей. Если кто знает - дайте плиз мысли.
источник

NM

Natalya Mintairova in HR/Recruitment
С натяжкой можете, если у вас есть такие клиенты
источник

М

Михаил in HR/Recruitment
Ссылаться на то, что мы поставщики и "обслуживаем" эти оптики по поставкам товара?
источник

NM

Natalya Mintairova in HR/Recruitment
Да, составьте список кто работает удаленно, а кто в офисе и завтра не забудьте в комитет о промышленной торговли и инновациям отправить список
источник

NM

Natalya Mintairova in HR/Recruitment
Это если вы в СПб
источник

М

Михаил in HR/Recruitment
Natalya Mintairova
Это если вы в СПб
Мск и регионы
источник

NM

Natalya Mintairova in HR/Recruitment
Тогда проверьте надо ли вам уведомлять в местных постановлениях
источник

М

Михаил in HR/Recruitment
Natalya Mintairova
Тогда проверьте надо ли вам уведомлять в местных постановлениях
Спасибо большое 👍
источник

NM

Natalya Mintairova in HR/Recruitment
Михаил
Спасибо большое 👍
Только проверьте, что у вас Оквэд соответствует реально выполняемым услугам
источник

М

Михаил in HR/Recruitment
Natalya Mintairova
Только проверьте, что у вас Оквэд соответствует реально выполняемым услугам
В этом и проблема... По оквэд реализация оптовая... В разрешёно только розничным..
источник

М

Михаил in HR/Recruitment
Мед лицензии у нас нет
источник

NM

Natalya Mintairova in HR/Recruitment
Михаил
В этом и проблема... По оквэд реализация оптовая... В разрешёно только розничным..
В постановлении написано мед учреждений и организаций обеспечивающихся их непрерывную деятельность. А это опт.
источник