E
*хостес?
Size: a a a
2020 March 26
E
(У меня не ресторан)😃
‘
Смело в простой
E
Она ссылается на судебную практику какую то (жду ссылок).
Но мне кажется, она просто гемороится не хочет
Но мне кажется, она просто гемороится не хочет
‘
Elenashestopalova
Она ссылается на судебную практику какую то (жду ссылок).
Но мне кажется, она просто гемороится не хочет
Но мне кажется, она просто гемороится не хочет
Она не хочет сложно зп считать
‘
Тем более, что выходные об’явлены. Расчёт зарплаты будет непростой
Ю
Коллеги, скажите, а есть у кого-то кейс, что с 28 по 5 не мотивируют работать, а угрожают увольнением, если работать не будут?
Ю
дошла инфа, что так многие компании делают
Ю
Если что, я не с проверкой))) достаточно не упоминая компании, если боитесь, сказать, сталкивались (слышали) о таком или нет
AP
Юлия
Коллеги, скажите, а есть у кого-то кейс, что с 28 по 5 не мотивируют работать, а угрожают увольнением, если работать не будут?
Мы много занимаемся созданием позициониорования бренда работодателя с крупными клиентами, включая ритейл. Такого пока не замечали нигде. Все стараются красиво себя вести и наоборот многие сотрудники помогают компаниям в такие сложные времена.
AP
Юлия
Коллеги, скажите, а есть у кого-то кейс, что с 28 по 5 не мотивируют работать, а угрожают увольнением, если работать не будут?
И к вашему вопросу как раз статью выпустили
https://vc.ru/u/475603-brandsiders/115345-vremya-obratnoy-loyalnosti-kazhdaya-zabota-o-sotrudnikah-segodnya-eto-vasha-investiciya-v-zavtra
https://vc.ru/u/475603-brandsiders/115345-vremya-obratnoy-loyalnosti-kazhdaya-zabota-o-sotrudnikah-segodnya-eto-vasha-investiciya-v-zavtra
EP
Коллеги, добрый день! Порекомендуйте, пожалуйста, кто может провести на безвозмездной основе вебинар по работе с e-staff. Нужно рассказать о всех функциях и возможностях программы. Спасибо заранее!
ТР
Юлия
Коллеги, скажите, а есть у кого-то кейс, что с 28 по 5 не мотивируют работать, а угрожают увольнением, если работать не будут?
Если точнее, то с 30марта по 3 апреля в соответствии с Указом Президента
Если не попадаете под перечень предприятий , которые могут работать, то все на выходных
Если не попадаете под перечень предприятий , которые могут работать, то все на выходных
СП
ГОРЯЧИЙ ПИРОЖОК!
Коллеги, добрый день.
Есть мощный кандидат в продажи HR услуг с неплохим бэкграундом в рекрутменте и продажах.
Молод, активен, хорош собой.
По предложениям и запросу контактов писать мне лично:)
Коллеги, добрый день.
Есть мощный кандидат в продажи HR услуг с неплохим бэкграундом в рекрутменте и продажах.
Молод, активен, хорош собой.
По предложениям и запросу контактов писать мне лично:)
T
ГОРЯЧИЙ ПИРОЖОК!
Коллеги, добрый день.
Есть мощный кандидат в продажи HR услуг с неплохим бэкграундом в рекрутменте и продажах.
Молод, активен, хорош собой.
По предложениям и запросу контактов писать мне лично:)
Коллеги, добрый день.
Есть мощный кандидат в продажи HR услуг с неплохим бэкграундом в рекрутменте и продажах.
Молод, активен, хорош собой.
По предложениям и запросу контактов писать мне лично:)
Ю
И к вашему вопросу как раз статью выпустили
https://vc.ru/u/475603-brandsiders/115345-vremya-obratnoy-loyalnosti-kazhdaya-zabota-o-sotrudnikah-segodnya-eto-vasha-investiciya-v-zavtra
https://vc.ru/u/475603-brandsiders/115345-vremya-obratnoy-loyalnosti-kazhdaya-zabota-o-sotrudnikah-segodnya-eto-vasha-investiciya-v-zavtra
спасибо большое! Интересная статья
AP
Юлия
спасибо большое! Интересная статья
Спасибо, приятно)
Q
ГОРЯЧИЙ ПИРОЖОК!
Коллеги, добрый день.
Есть мощный кандидат в продажи HR услуг с неплохим бэкграундом в рекрутменте и продажах.
Молод, активен, хорош собой.
По предложениям и запросу контактов писать мне лично:)
Коллеги, добрый день.
Есть мощный кандидат в продажи HR услуг с неплохим бэкграундом в рекрутменте и продажах.
Молод, активен, хорош собой.
По предложениям и запросу контактов писать мне лично:)
Его случайно не Рустам зовут?
AK
Его случайно не Рустам зовут?
Ахахахааавв
Я кажется знаю про кого ты
Я кажется знаю про кого ты