Интересно, к непродовольственным торговым сетям относится следующая нерабочая неделя? Нет коллег из DIY ритейла?

Я и не спорю.
С тезисом, что в магазин можно.

А для пожилых, сделать доставку.

Спасибо)

DIY будет работать

Они даже ожидают рост товарооборота

Народ сметает все по старому курсу

Спасибо большое!

Это плюс ещё особенность менталитета. Все-таки большинство воспримут следующую неделю, как аналог майских или новогодних отпусков.  Пьянки+походы по магазинам)

Поясним, что зарплатные сроки вы устанавливаете сами и прописываете во внутреннем документе компании (ст. 136 ТК).

При этом зарплату за вторую часть месяца вы вправе выдавать не позднее 15 числа следующего месяца, а заработок за первую половину месяца – до конца текущего месяца. Если же установленный день попадает на выходной, вы обязаны выдать зарплату в предыдущий рабочий день (ст. 136 ТК). Поэтому в связи с дополнительными выходными вам придется корректировать сроки выплаты.

Когда выдавать зарплату за март, если срок выплаты с 1 по 5 число
Если установленный срок выдачи зарплаты находится в интервале с 1 по 5-е, либо вы выдаете зарплату в последний день месяца, рассчитайтесь с работниками за март 27 числа. Это будет последний рабочий день перед длительными выходными.

Если выдать зарплату за март после 27 числа, вы нарушите закон, за это компании и директору грозят штрафы – до 50 и 20 тыс. руб. соответственно (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

Указ президента в pdf

Коллеги, все-таки хочется получить внятное разъяснение этого указа.

У нас сотрудники переведены на удаленку. Все работают из дома.

Выходной объявляем? Или работать можно, но из дома?

Пожалуйста, поделитесь ссылкой, как появится. Спасибо.

В обычные выходные сотрудники тоже из дома работают?

Нет, в обычные выходные (суббота, воскресенье) отдыхают.

Так что непонятного тогда в "нерабочей" неделе?

Зачем объявлять выходной, если все и так дома находятся, но в состоянии выполнять работу. Меры ведь направлены на снижение социализации и распространения вируса, а не в выходном ради выходного.

Я думаю, многие задаются таким вопросом.

Я думаю доля сотрудников работающих в удаленном режиме очень невелика в общей структуре занятого населения

Поэтому не стали заморачиваться