А знаешь, иногда и Лид может придти к разрабам и спросить - вот есть 3 варианта, какой бы вы выбрали? И это сильно мотивирует команду, нежели "он выбрал гавно, он не шарит блаблабла"
Кстати, а у вас в команде кто занимается развитием сотрудников? Чтобы у них был стимул учиться, развиваться итд? А не сидеть 5 лет гребцом? Кто развивает лидов?