p
Size: a a a
2021 May 17
SG
сейчас бы облегчать рекрутерам их грешную работу, и так не спрятаться от них никуда а тут предлагают. свои данные выложить на обозрение 😂
PD
У меня доклад через полчаса (
SM
Я тоже из Екб (архитектор, лид девелопер и т.д.). Мы делаем платформу Twin (разговорные боты)
SG
никто не в курсе, а есть чатик по продуктам Jetbrains?
2021 May 18
D
бонжуре
JM
Можно собираться около стойки скилбокса)
АГ
я когда-то давно сидел в этом чате, но потом эта лавочка прикрылась и там запретили писать
JM
Не знал)
DS
Это открытый чатик. А есть закрытый) Там в закрытом чуть меньше 200 человек и случайных людей нет)
DS
Так «успешный успех» же! Как только это слышишь, сразу делай ноги)
DS
AG
Есть кто из X5?
NV
Не работает. Я там был какое-то время, но не стал CTO :)
DS
Простой и понятный алгоритм «как стать CTO»
1. Пишешь в резюме, что Ты - цто
2. Пытаешься устроиться за центнер денег на работу в стартап 1. Тебя не берут.
...
Повторить N-1 раз, постепенно снижая расценки и выучивая правильные ответы на вопросы, где 1<N<∞
...
N. Устраиваешься за строчку в резюме и еду на работу в стартап N
бОльшая часть проектов сейчас на рынке стартует именно с таким цто!
П.С. В каждой шутке только доля шутки, ибо бизнес ищет цто по принципу «ну нам простенького... начинающего... пусть на коленке соберёт как-нибудь!». Так что дерзайте, начинающие техдиры! Держу за вас кулачки!
1. Пишешь в резюме, что Ты - цто
2. Пытаешься устроиться за центнер денег на работу в стартап 1. Тебя не берут.
...
Повторить N-1 раз, постепенно снижая расценки и выучивая правильные ответы на вопросы, где 1<N<∞
...
N. Устраиваешься за строчку в резюме и еду на работу в стартап N
бОльшая часть проектов сейчас на рынке стартует именно с таким цто!
П.С. В каждой шутке только доля шутки, ибо бизнес ищет цто по принципу «ну нам простенького... начинающего... пусть на коленке соберёт как-нибудь!». Так что дерзайте, начинающие техдиры! Держу за вас кулачки!
V
или же можно пойти другим путём: перестать кодить ещё будучи тимлидом, начать влиять на состав команды, процессы и атмосферу в команде осознанно, потом уже изучать экономику и проч, и потом уже идти в СТО
V
ну, чтобы не быть PHP CTO, которые ни про людей, ни про процессы, ни про управление толком не понимают