Я стараюсь воздействовать методами кнута и пряника, если что перемешивать коллектив, если совсем проблемы то к начальству, и говорю что он какашка :)
Я к начальству иду, не тогда когда надо на кого то пожаловаться, а с конкретными планами или вопросами для необходимого обсуждения...
А вот мысль насчет перемешивания очень даже может быть проработана. ( в любом случае дело может быть в психологии организационной).