TL;DR Воспринимать HR как босса в данже – ошибочное мнение. Подавляющее большинство попадавшихся мне HR были абсолютно нормальными людьми (исключения тоже были). Поскольку большинство HR относятся к нормальным людям, то и действуют они соответственно: решают свои задачи (они ищут людей по данному им условному ТЗ, а не ищут вам работу или переживают за ваш заработок), поэтому возведение их в статус босса необоснованно. Пост про: профдеформацию кадровика; особенности поведения HR и первого собеседования. Профдеформация…