Всем привет!
Последние посты в моем канале рассказали о моих поисках работы. Какие-то впечатления хочется рассказать сразу, «по горячим следам», а какие-то имеет смысл оформить в пост уже спустя какое-то время.
Приехав после отпуска в начале июля обратно в США, я начал отправлять резюме. Так как процесс этот может быть очень долгим (некоторые компании отвечают на твоё письмо через месяц, но это не предел), я понимал, что работу найти нужно здесь и сейчас.
Поэтому в середине августа вышел на работу по контракту.
Чем отличается контракт от полной занятости? Формально: отсутствием всяких ништяков, как оплачиваемый отпуск, медицинская страховка, 401К план. Недавно в США отмечали Labor Day (понедельник 2 сентября) и этот день у меня был выходным, и мне его не оплачивали 🙈 чем контракт может быть лучше? Более простым трудоустройством, более оплачиваемым часом работы (потому что ты закладываешь в свой pay rate как раз отсутствие страховки/отпуска и т.д).
Из других моментов контракта стоит отметить, что налоги работодатель с тебя не удерживает, поэтому нужно следить самому и быть готовым выложить круглую сумму в апреле каждого года.
Короче, иллюзий по поводу контрактной работы я не питал и получив первый оффер сразу вышел на работу.
Куда я устроился?Работая по контракту в косметологической компании должен был обучить имеющийся RnD отдел навыкам автоматизации тестирования, построить отсутствующие пока решения по мобильным приложениям компании и уменьшить трудозатраты на тестирование в целом. Полгода назад в компанию пришёл бывший сотрудник Майкрософт и ведомый карго-культом, стал внедрять автоматизацию как панацею от всех бед. Ребята искали 4 месяца такого мастера и нашли меня.
Для меня это был первый опыт работы по контракту и первый опыт работы в компании, у которой IT —не ключевой отдел компании. Отсюда вылилось мое неоправданное ожидание компетенции коллег.
Что пошло не так?Если сказать кратко, я был разочарован как мотивацией сотрудников, так и подковерными играми. Менеджмент слабо представлял себе, как отдел тестирования будет выполнять их требования, то есть требования не корректировались, время на конкретные и необходимые шаги не выделялось, ожидалось, что тестировщики будут находить это время из воздуха. Отсюда: желание этих самых тестировщиков выбивать себе очень много времени на задачи, во время которых они тайком тратили время на самообучение. Вот такая непрозрачная система.
На контракте ты просто работаешь работу, но я подумав решил, что работа в таком коллективе — угроза моей профессиональной этике. В тот момент я получил оффер от компании, общение с командой которой оставило только положительные эмоции. Да ещё и офис у них с видом на океан :)
поэтому оставив максимально подробный фидбек по проблемам в текущем месте, написав документацию и поговорив с эйчаром, моим непосредственным менеджером и VP of Technology, я уволился и сегодня первый день безработицы (опять!😀) после чуть меньше месяца работы.
Куда теперь?Через неделю я выхожу работать в небольшую компанию с дружным коллективом, занимающейся видеоконтентом и рекламой. Ребята только только преодолели этап стартапа, вышли на самоокупаемость и очень аккуратно тратят деньги. На новом месте я возьму на себя роль QA/QC/DevOps, то есть фактически отвечаю за автоматизацию тестирования, деплоймента продукта и внедрения практик, увеличивающих качество и уменьшающих пагубное влияние человеческого фактора.
У меня есть ощущение, что у будущего коллектива будет чему поучиться, а для меня это критически важно на данном этапе построения карьеры. На контракте было ощущение, что ничему новому я не научусь, кроме как уживаться в не очень здоровой рабочей атмосфере.
Имея свободное время до выхода на новую работу я приехал в Москву и планирую хорошо провести время перед продуктивной работой в США
На картинке: жильё которое я присмотрел себе в небольшом городе San Clemente, рядом с которым находится офис. Как вам?