Andrey
Ясно. Это хард. Я с таким на радость не сталкивался😁
Я тут подумал на досуге, сделал анализ требований и пожеланий к техписам со стороны крупных работодателей и пришел к выводу: Всё чаще и чаще команда ищет разработчики или девопса на роль техписа, как законченного специалиста по стеку продукта.
Пример: мы разрабатываем Облако и нам надо писать документацию. Нам проще нанять devops_а, который знает про openstack, разворачивал облако, писал yml-конфиги и т.п., чем нанимать техписа, который будет еще n_ое время погружаться в проблематику и то не факт.
Тоже самое, например, в командах, которые пилят софтварный продукт. Такой команде проще взять мидла уже с умением кодить и который желает писать (и любит). Пример - JetBrains, который сразу пишет в требованиях к кандидатам умение кодить, например, на Kotlin.
==================
Второе наблюдение в том, что всё чаще и чаще, разработкой документацией занимаются сами продакты и/или аналитики, либо продуктовнеры, как лица , которые максимально глубоко погружены не только в продукт но и окружение этого продукта.
==================
В итоге, что мы имеем.
1. Обычный техпис не умеет в код
2. Обычный техпис не сможет развернуть среду
3. Обычный техпис не может в аналитику
4. Обычный техпис не может в QA
5. Обычный техпис не может в математику (для частных случаем техдокументации)
—-
Как итог, ситуация на рынке нерадостная. )
