Size: a a a

2019 August 15

L

Lex in technicalwriters
Как хорошо, что при приёме на работу мне дали тест по английскому, простую задачку на написание программки и на собесе сказали "ну это... Мы тебя берём. Есть какие-то вопросы?" я сказал, что вопросов нет, мне сказали когда приходить. Идеально 👌

Читаю ваши кулстори как страшилку на ночь.
источник

Ю

Юлия in technicalwriters
Maria Shabanova
А в ваших текущих конторах такой бред на собеседованиях тоже есть?
В моей нет)))
Но система была интересная))
У меня в мою нынешнюю контору вообще было три собеседования... С рп по телефону и скайпу, с хаэр и директором управления, который узнав, что в этом направлении у меня опыт чисто теория, сказал  гениальное "ничего, научим", и самое долгое с безопасником...
источник

EO

Evgeniy Osintsev in technicalwriters
SystemA
Самый неадекватный вопрос это:
- Кем высебя видите через n лет...
вполне адекватный. Смотря как ты "читаешь" ответ кандидата. Это с точки зрения собеседующих говорю ) Из ответа кандидата можно много чего понять о человеке
источник

EO

Evgeniy Osintsev in technicalwriters
другое дело, что он набил оскомину и все его задают, но это другая тема..
источник

S

SystemA in technicalwriters
Evgeniy Osintsev
вполне адекватный. Смотря как ты "читаешь" ответ кандидата. Это с точки зрения собеседующих говорю ) Из ответа кандидата можно много чего понять о человеке
Меня на собеседованиях интересует профессионализм кандидата, а не социально-ожидаемые ответы, которые выдают на такие вопросы.
И поэтому когда мне задают такие вопросы, я понимаю, что мне их задает не профессионал
источник

EO

Evgeniy Osintsev in technicalwriters
это по ситуации, смотря что хочется узнать о человеке. Этим вопросом можно пинговать амбициозность человека. Допустим, ты ищешь рядового тех.райтера, который пару-тройку лет точно будет тексты тебе писать, а кандидат говорит что через год он видит себя лидом группы. А лид - это уже ты прямо сейчас )) и другого пока не предвидится в обозримом будущем. Тогда, , этот кандидат - не тот, возможно, кто тебе нужен.

это просто пример. Согласен, что можно найти и менее стереотипные вопросы, чтобы ту же инфу о человеке понять.
источник

S

SystemA in technicalwriters
Evgeniy Osintsev
это по ситуации, смотря что хочется узнать о человеке. Этим вопросом можно пинговать амбициозность человека. Допустим, ты ищешь рядового тех.райтера, который пару-тройку лет точно будет тексты тебе писать, а кандидат говорит что через год он видит себя лидом группы. А лид - это уже ты прямо сейчас )) и другого пока не предвидится в обозримом будущем. Тогда, , этот кандидат - не тот, возможно, кто тебе нужен.

это просто пример. Согласен, что можно найти и менее стереотипные вопросы, чтобы ту же инфу о человеке понять.
Да вы интриган )))
Но пример хороший.
Но если вас представили на собеседовании как лида техписов, то соискатель кретин если ответит вам, что хочет быть лидом, а кретинов не стоит бояться, с ними не надо работать просто.
источник

NV

Nick Volynkin in technicalwriters
Julia
Нет. После трех собеседований, предоставления портфолио, проверки английского и выполнения тестового, назначили ещё одно собеседование с каким-то чуваком, который позвонил мне из автомобиля, не представился, честно признался, что не читал моё резюме, не работает на этом проекте, но зато задал вопрос: "представьте, что в городе есть три библиотеки, два тренажерных зала и один салон красоты. Зимой не хватает на всех мощности отопительной системы. Что из них вы закроете?" По результатам этой увлекательной беседы сказали, что я им не подхожу.
Так и хочется ответить «[я закрою] шарагу, в которой учат таких эйчаров как вы. Следующий вопрос!»
источник

J

Julia in technicalwriters
Nick Volynkin
Так и хочется ответить «[я закрою] шарагу, в которой учат таких эйчаров как вы. Следующий вопрос!»
Это был не hr, это был неведомый человек, который не пожелал назвать свою должность. В качестве hr у них выступала, как она представилась, «знакомая тимлида», т.е. просто какая-то барышня с бугра
источник

J

Julia in technicalwriters
Julia
Это был не hr, это был неведомый человек, который не пожелал назвать свою должность. В качестве hr у них выступала, как она представилась, «знакомая тимлида», т.е. просто какая-то барышня с бугра
Зато рассказывали, какие они крутые блокчейновые ребята, как у них всё серьёзно, какой у них строгий NDA, как они «долго искали такого шикарного кандидата» и что они «готовы встретить мои самые смелые зарплатные ожидания». Оглядываясь назад, конечно, скорее рада, что не сложилось.
источник

НН

Нац Нац in technicalwriters
Julia
Зато рассказывали, какие они крутые блокчейновые ребята, как у них всё серьёзно, какой у них строгий NDA, как они «долго искали такого шикарного кандидата» и что они «готовы встретить мои самые смелые зарплатные ожидания». Оглядываясь назад, конечно, скорее рада, что не сложилось.
Мои самые смелые зарплатные ожидания это ванна белорусских рублей до деноминации
источник

J

Julia in technicalwriters
Нац Нац
Мои самые смелые зарплатные ожидания это ванна белорусских рублей до деноминации
Мои самые смелые ожидания - это компетентный HR без дебильных вопросов, честный и адекватный тимлид, зп хотя бы немного выше средней по больнице и соблюдение ТК
источник

CD

Constantine Drozdov in technicalwriters
источник
2019 August 16

СФ

Семён Факторович in technicalwriters
по ходу сегодня до 800 участников добьем:)
источник

v

vladimir in technicalwriters
Семён Факторович
по ходу сегодня до 800 участников добьем:)
Не надо нас бить 🙀
источник

АС

Анастасия Степанова in technicalwriters
Семён Факторович
по ходу сегодня до 800 участников добьем:)
чуть-чуть не дошли до 800, но это только пока
источник

S

SystemA in technicalwriters
Откуда дровишки? )))
источник

EO

Evgeniy Osintsev in technicalwriters
SystemA
Откуда дровишки? )))
с какой-нить конфы, вестимо ))
источник

OR

Olga Rodina in technicalwriters
Вчера в DocOps ссылки были, и сюда, и в KnowledgeConf пришли люди.
источник

v

vladimir in technicalwriters
Готовим фейерверк 🧨
источник