А какая разница, насколько технически подкован эйчар, если собеседовать всё равно сеньоры будут?
А такая, что когда в компании к разработке относятся серьезно, то и описание вакансии пишет тот, кто в этом компетентен. HR в лучшем случае добавляет немного слов о компании, коллективе и условиях работы, но не пытается заниматься тем, в чем ни бельмеса не понимает.