📌
Какие риски возникают при подделке или использовании подложных справок о вакцинации от Covid-19?Рассказывает адвокат Валерия АршиноваВалерия Аршинова
Подделка, изготовление или оборот поддельных документов — это преступление, наказание за которое предусмотрено
ст. 327 УК РФ.
❌За подделку документов лица наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
❌Приобретение, хранение, перевозка в целях использования или сбыта, либо использование
заведомо поддельных паспорта гражданина, удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, наказываются ограничением свободы на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.
Поскольку справка о вакцинации от Covid19 в настоящее время предоставляет ряд прав, то возможна квалификация по данному пункту☝️— ч. 3 ст. 327 УК РФ.
📈Согласно статистике Верховного суда РФ, за 2020 год по данной статье осудили более 7 000 человек, в том числе более 5000 — за сбыт и использование поддельных документов.
Кроме уголовно-правовых рисков, работники будут нести риски увольнения за представление подложных справок при приеме на работу, но только в том случае, если справка о вакцинации от Covid-19 будет предусмотрена Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами президента РФ и постановлениями правительства РФ
Отметим, что от гражданина, поступающего на работу,
запрещается требовать документы, помимо тех, которые предусмотрены в вышеназванных актах.
Согласно Трудовому кодексу РФ ( п.11 ст. 81), трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае представления работником подложных документов при заключении трудового договора.
Подробно с информацией о порядке прекращении трудового договора за представление подложных документов можно ознакомиться на
сайте инспекции по труду.
