И тишина... И мертвые с косами стоят..

Поэтому нужно написать)
На любой действие есть противодействие

Когда-то давно я регался на Google Cloud Platform и получал 90 дней триального периода. Ковырял тогда EVE-NG. Потом регался на аккаунт жены и получал ещё 90 дней.

Сейчас хочу пройти Kubernetes The Hard Way, а он написан для GCP. Не хочу париться с адаптацией этого под другие облака. Пытаюсь зарегать новай акк с новой почтой/телефоном/картой, но меня банят за несоблюдение правил сервиса. Наверняка гугл просто сверяет владельцев карт.

Как зарегать новый аккаунт с бесплатными 90 днями облака?

Не обязаельно зарегать даже. Вопрос должне быть: как получить 90 дней триала GCP

А номера карт одинаковые были?

разные

Вариантов полно, как они могут идентифицировать пользователя.
Например: по IP, по оснастке ПК(подключенной переферии) и по ОС

По идентификационным данным карты

эм, так и без gcp можно жк

Я без него прекрасно прошел

На чем практиковался?

Я молчу про куки и записи в реестре это самое элементарное

сначала на виртуалках, потом на aws инстансы поднял

У меня железа нет. Понимаю, что можно то же самое на любом другом облаке сделать, но не хочется прыгать по граблям. Хотя, если вариантов не будет - придется сделать так

Эм, ну есть же ноут/пекарня

Я на ноуте сначала кластер поднял

Они идентифицируют по платежной карте. Это самое простое. Зачем им мою ОС сканировать и реестр, когда я сам предоставлю свои данные в виде карты

Коллеги доброго утра и с наступающим, сори за оффтопик и спам но очень уж надо!)

Привет! Меня зовут Сергей, я собственник и руководитель компании Business-set.
Моя компания уже 5 лет оказывает услуги по Автоматизации бизнеса. Наша команда- это молодые эксперты, умеющие решать нестандартные задачи в программировании, готовые брать на себя ответственность за результат и сроки.
В связи с развитием компании и увеличением объема клиентов, я открываю вакансию «Программист-1С»
На какие задачи я ищу программиста:
1. Писать правила или обработки обмена;
2. Создавать и разрабатывать собственные подсистемы через расширения;
3. Участвовать в обсуждении и подготовке тех. заданий, чем. Активнее специалист вникнет в процессе создания тем ему проще будет работать;
В процессе работы задачи могут меняться или дополняться новыми, в зависимости от общей нагрузки на одного сотрудника.
Какие личные качества важны в нашей команде:
1. Высокая мотивация на работу. У нас часто бывают интересные проекты, и я готов платить за них хорошие деньги;
2. Стремление к изучению новых технологий и особенностей работы в 1С, искренний интерес к прокачке своих компетенций;
3. Участие в жизни компании. Обсуждение проектов с коллегами, предложения по улучшению тех или иных процессов, открытые и честные коммуникации с руководителем, периодическое наставничество для новых сотрудников- всё это ценно, и является основой нашей внутренней культуры.
Базовые требования:
1. Наличие сертификатов по платформе 1С;
2. Опыт работы с аналогичными задачами- не менее 1 года;
3. Умение работать эффективно на удаленке;
4. Умение писать понятный код с комментариями и не делать грубейших ошибок при оптимизации;
5.
Что я предлагаю:
• Хорошая команда, в которой принято поддерживать друг друга в решении непростых задач;
• Возможность реализовать свои лидерские или управленческие амбиции;
• Уровень заработной платы- от 50т.р. До 130т.р.
• Удобную форму заработной платы: возможен оклад или сдельная оплата проектов (подробнее обсуждаем на собеседовании);
• Возможна работа в офисе или удалёнка с еженедельным посещением офиса и ежедневным нахождением в дискорде в течение рабочего дня;
• График работы свободный, но крайне важно попадание в промежуточные и финальные дедлайны;
Звоните по номеру 89193246346 (Сергей)
Пишите на почту sk@business-set.ru
Или оставляй отклик, и я свяжусь с тобой в течение 2х рабочих дней

Более-менее 1Сники дороже 50к стоят. Дороже 100к даже ...