Ну есть много уже куда менек сырых и уже давно опробованных и предсказуемых технологий. В 90 процентах случаев кубер скорее модный, чем нужный. Это просто резюмедрайвдевеллпмент

Грустно смотреть на куберы где 30 сервисов крутится, на пяти физмашинах. Вот ХЗ зачем им кубер пока не вырастут в 100 раз

такое везде сплошь и рядом, админ который растёт тянет в прод то, что там нахрен не нужно, просто потому что он решил что это чем то будет лучше или не знает как правильнее сделать) либо в проде силы опробовать, поддерживать и тд
усложняют систему, и получается на вакансию за условные 50к искали просто среднего айтишника, а после этого ищут докеры куберы динамическую маршрутизацию линупсы клустеры ансиблы и другое, и потом начинает голова болеть у тех кто потом ему замену ищут😄 за такую зп люди не идут на такой список.

стильно, модно, молодёжно, скилы качать😁

и смотрим внимателно.... кто учит всему этому.... =)

я иногда прикалываюсь читая гос вакансии, все названия что в интернете вычитали - написали, все сетевое(циску, джун, хуавей и тд) все *nix, несколько БД, почтари и мониторинги, еще там че ни будь и зп в 30к😄

вот вот... а потом говорят, что в госах дырка на дырке

а работники читают вот это.. https://habr.com/ru/article/540718/

Интересно, когда это будет меняться, да
То есть выгоднее сразу платить больше, чтобы специалисты не работали у тебя чисто для опыта и не делали фигни
Или процессы по другому организовать
Но когда об этом будут думать массово?

сугубо личное мнение... - когда там в менеджменте окажутся не посаженные родственниками, друзьями и тд, которые и дальше садят таких же мёртвых душ или подснежников

но тут скорее они перестанут быть госами, чем такое произойдёт

То есть когда вырастет качество менеджмента
Ну да, логично

у меня кое где работают родственники, там директору позвонили и сказали "на должности вашего зама через 2 недели должна сидеть наша тётя... без разницы мне куда денется предыдущая... через 2 недели наша тётя УЖЕ выходит и УЖЕ работает."

А в маленьких компаниях, где есть основатель-собственник, это пресекается после первого такого факапа, как правило
Там собственник вынужден сам за свой счёт все привести в порядок, и в следующий раз он уже обращает внимание на актуальность используемых технологий

В больших ж появляется какая-нибудь система контроля качества, которая периодически проверяет все проекты и все команды

у меня так родственницу уволили, с афигенным  опытом и кучей сил. и посадили девочку после института

эх(

я так думаю и директору там не долго осталось

Хороший повод найти работу получше