i
Знакомый ушел из провайдера, сейчас в другой конторе, занимается и сетями и автоматизацией и всем по мелочи
Size: a a a
2021 February 02
АП
Ну из связистов можно много куда перекатиться
Ну по идее нужно в сетевики и там уже идти к счастью пиля автоматизацию всякую в больших компаниях, ага.
АВ
как это его так жизнь помотала, что он в 1с собрался
Это статистика с хх.... реально сейчас голод с разрабами для управляемых форм и рынок разогрет
i
Точно не скажу, но зп 100+ точно
i
Ну по идее нужно в сетевики и там уже идти к счастью пиля автоматизацию всякую в больших компаниях, ага.
Ну вот я про то же, что это ему куда ближе и больше получать он будет в куда более близкой переспективе
i
Ну и с 1с проблема - кроме РФ это не надо нигде
АП
Ну вот я про то же, что это ему куда ближе и больше получать он будет в куда более близкой переспективе
Ну вот захотелось человеку 🤷🏻♂️
АВ
Ну и с 1с проблема - кроме РФ это не надо нигде
Мало кто хочет сбежать из Ру
АП
мы нашей комашкой его тоже не поняли :D
i
Это статистика с хх.... реально сейчас голод с разрабами для управляемых форм и рынок разогрет
Человек-то не с грузчика вкатывается, где ему без разницы в чем не разбираться
i
Мало кто хочет сбежать из Ру
Во-первых много кто, во-вторых - самого себя замыкать на том, что больше нигде не пригодится ну такое
АВ
У каждого свой путь
АП
"Таков путь" (с)
i
И еще момент, на рынке много глобальных контор
i
Вот с 1с считай что многие для себя ты закрыл, 1с у них нет и никогда не будет
i
Одно дело если уже 1с занимаешься, а другое если на перспективу выбирать
АВ
Скопировал у Гудкова. вот тебе гайд
Шаг номер ноль. Радченко, профессиональная разработка. Хрусталева, книжка про скд, забыл как называется. По верхам основы бухучета, любая макулатура из серии "для чайников". Настольнея книга эксперта и двухтомник по профессиональной разработке тебе на этом этапе будут лишними, сам поймешь когда их читать. А вот руководство администратора из комплекта коробки 1с имеет смысл почитать по диагонали. Тренировочные задачи не придумывай сам, иди на 1слансер точка ру, бери там любые задачи, и ковыряйся. Поясню зачем: во первых так получишь представление о том, чем тебе предстоит заниматься, плюс научишься разбирать крякозябры заказчиков. Регистрироваться там не обязательно,
Шаг номер два. Идёшь во франч. Любой, где тебя не будут гонять устанавливать базовые конфигурации и развозить ИТС. Во франче не связывайся с торговым оборудованием, это бессмысленная низкооплачиваемая работа. Также, не залипай особо во внедрения и консультации, старайся заниматься именно разработкой. Рано или поздно тебя погонят сдавать сертификаты. Тебе нужны профессионал по платформе и специалист по платформе. На предложения готовиться к любым другим, особенно специалистам-консультантам шли всех, остальные сертификаты почти никому не нужны, кроме самих франчей. Также, очень рекомендую раскурить расширения, БСП и коныертацию данных. Это помимо СКД, ее нужно знать вообще как отче наш. Если непонятна какая-то аббривеатура или термин - все есть в гугле.
Шаг три. Как сдашь спеца по платформе, вникай в предметную область. Бухня, зарплата, управление торговлей, ERP. Особенно ERP. Никаких БГУ, УСН и прочих розниц. Это тоже никому кроме франчей не нужно. Когда начнешь потихоньку понимать, начинай искать работу на фиксе. На фиксе, это значит на окладе, в ойтиотделе. Рассылай резюме, рассказывай всем какой ты крутой. Не обращай внимание на строчку в вакансиях "опыт от 100500 лет". Ее пишут эйчары, в противовес которым наормальные начальники ойти отдела прекрасно понимают, что опыт приобретенный на работе с 1С в одной компании чаще всего не применим в другой компании. Так что дерзай.
Шаг номер ноль. Радченко, профессиональная разработка. Хрусталева, книжка про скд, забыл как называется. По верхам основы бухучета, любая макулатура из серии "для чайников". Настольнея книга эксперта и двухтомник по профессиональной разработке тебе на этом этапе будут лишними, сам поймешь когда их читать. А вот руководство администратора из комплекта коробки 1с имеет смысл почитать по диагонали. Тренировочные задачи не придумывай сам, иди на 1слансер точка ру, бери там любые задачи, и ковыряйся. Поясню зачем: во первых так получишь представление о том, чем тебе предстоит заниматься, плюс научишься разбирать крякозябры заказчиков. Регистрироваться там не обязательно,
Шаг номер два. Идёшь во франч. Любой, где тебя не будут гонять устанавливать базовые конфигурации и развозить ИТС. Во франче не связывайся с торговым оборудованием, это бессмысленная низкооплачиваемая работа. Также, не залипай особо во внедрения и консультации, старайся заниматься именно разработкой. Рано или поздно тебя погонят сдавать сертификаты. Тебе нужны профессионал по платформе и специалист по платформе. На предложения готовиться к любым другим, особенно специалистам-консультантам шли всех, остальные сертификаты почти никому не нужны, кроме самих франчей. Также, очень рекомендую раскурить расширения, БСП и коныертацию данных. Это помимо СКД, ее нужно знать вообще как отче наш. Если непонятна какая-то аббривеатура или термин - все есть в гугле.
Шаг три. Как сдашь спеца по платформе, вникай в предметную область. Бухня, зарплата, управление торговлей, ERP. Особенно ERP. Никаких БГУ, УСН и прочих розниц. Это тоже никому кроме франчей не нужно. Когда начнешь потихоньку понимать, начинай искать работу на фиксе. На фиксе, это значит на окладе, в ойтиотделе. Рассылай резюме, рассказывай всем какой ты крутой. Не обращай внимание на строчку в вакансиях "опыт от 100500 лет". Ее пишут эйчары, в противовес которым наормальные начальники ойти отдела прекрасно понимают, что опыт приобретенный на работе с 1С в одной компании чаще всего не применим в другой компании. Так что дерзай.
ВИ
Саша, убери мат из поста плз, или пост нужно будет снести
i
Это паста же переделанная
i
Творчество в камне почти