i
Накину насчёт вакансий. Когда мне пишут HR из бодишопов аутсорса/аустаффа типа EPAM, Luxsoft и т.д., то я всегда сразу спрашиваю: "Если клиенты у вас иностранные, то и платят за людей они в долларах. А конечный работник получает в рублях?".
Обычно просто говорят: "Да, мы работаем в России, поэтому зарплата в рублях"
А недавно я разговаривал с представителем Andersen и узнал, что разработчики из Белорусии и Украины получают зп в долларах!
То есть если клиент платит за работника $4000, а контора платит работнику $3000, то после падения рубля на 10% работнику из Украины надо платить так же $3000, а работнику из России - уже $2700. Неплохая такая автоматическая экономия ФОТ
Обычно просто говорят: "Да, мы работаем в России, поэтому зарплата в рублях"
А недавно я разговаривал с представителем Andersen и узнал, что разработчики из Белорусии и Украины получают зп в долларах!
То есть если клиент платит за работника $4000, а контора платит работнику $3000, то после падения рубля на 10% работнику из Украины надо платить так же $3000, а работнику из России - уже $2700. Неплохая такая автоматическая экономия ФОТ
Не знаю как Украина, а в РБ за всю историю внезапно их рубль был куда неустойчивее российского.
