Лучше своего опыта нет ничего

А у тебя были миллионы серверов?

Миллионов не было.

Мы ж не гугл

Ты писал сам софт, который управляет тысячами сервисов в тысячах окружений?

смотря куда устраиваться =)
в РФ конторах могут с подозрением смотреть

вот например был у меня certified Zend Engineer  15 лет назад
а у меня такой бумажки не было
я его ОЧЕНЬ ХОТЕЛ НАНЯТЬ чтобы просто посмотреть насколько вообще такие люди чем то отличаются
и видимо этим желанием спугнул
и чувак отвалился после собеса, хотя на собесе я его толком ни о чем даже не спрашивал, потому что считал что вопросы глупые буду задавать, зачем

Так, несколько десятков, может сотен

Или разбирал исходный код всего по, которое используешь?

Я ж говорю - не гугл :)

Большиства

Эти вещи можно узнать у людей, которые это делали

=) завидуй молча ;)

Можно. Вопрос нужно ши

Именно так и делаю :)

Ну в принципе да, кому-то формат просто не подходит, например
Кто-то использует его так, как Дмитрию не нравится)

Нет акцента на число пройденных курсов — нефиг распространяться. Есть — тряси свидетельствами. :)

@YouSysAdmin ни пуха сегодня. 🙂

Мне в свое время огромная портянка сертификатов с бесплатных курсов в резюме помогла без опыта и профильного ВО первую работу в IT получить. Несколько из этих курсов действительно были полезны и дали необходимую мат. часть по nix и сетям. Остальные для объема. Будущему нанимателю этот список показал серьезность намерений и желание расти и развиваться в сфере. После, кажется, второго места работы портянка из курсов уступила место портянке с поставленными целями, решенными задачами и опытом использования железок, софта и ЯП.

А если у человека в резюме 30 лет опыта, 19 курсов и написано, что-то типа "привлекался к внутренним IT-проектам"? То как это расценивать?

В твоем случае - все понятно. Молодеж, хочет учиться и развиваться, ходит на курсы. Все логично.