Size: a a a

2020 June 09

RA

Ruslan Abdullaev in Sysadminka
бывал там и собесился туда, но пока что остался в Казани
источник

AU

Alex U in Sysadminka
Дмитрий Тютюнников
А потом такие программисты идут программить код на медицинских аппаратах 😡 и винду и все прочее
Нет, менеджерами аутсорсных проектов же?
источник

AU

Alex U in Sysadminka
militska
😭😭 *когда хочется подальше и на морюшко, а не вот это всё*
Европа открывается уже сейчас. Кто с 4 июня, кто с 7, кто с 15-19. Те же Греция и Кипр уже принимать туристов начали. Правда, только из определенного набора стран и со свежей справкой, что нет ковида
источник

AU

Alex U in Sysadminka
Вадим Исаканов
> как мечтают все Разрабы
О, давай как-нибудь похоливарим
"Как стартапу переманить разработчика из Яндекса на в 2 раза меньшую зарплату"
Никак. Раньше стартапы могли привлекать за %, но из-за жадности VC выхлоп такой сейчас себя не оправдывает. Поэтому инженеры идут в стартапы, быстро понимают, что к чему и уходят обратно (в тот же Гугл берут обратно в течение года без интервью и особых вопросов). Поэтому стартапам приходится искать ещё больше денег, чтобы предложить достойную зп или искать людей там, куда не добрались рекрутеры больших компаний.
источник

ВИ

Вадим Исаканов... in Sysadminka
Alex U
Никак. Раньше стартапы могли привлекать за %, но из-за жадности VC выхлоп такой сейчас себя не оправдывает. Поэтому инженеры идут в стартапы, быстро понимают, что к чему и уходят обратно (в тот же Гугл берут обратно в течение года без интервью и особых вопросов). Поэтому стартапам приходится искать ещё больше денег, чтобы предложить достойную зп или искать людей там, куда не добрались рекрутеры больших компаний.
Более интересная работа и перспективы
Лучшее развитие (не легаси ковырять и полгода кнопку дизайнить, а использовать сразу кучу модных технологий)
В крупных компаниях у большинства не очень интересная и перспективная работа, и их можно переманить в другое место
источник

AU

Alex U in Sysadminka
Перспективы чего? 9 из 10 стартапов умрёт.
источник

AU

Alex U in Sysadminka
Да, можно взять модную технологию и выдать людям должности повыше. Но не всем это интересно. Какой смысл делать человека "начальником отдела разработки" если он и есть единственный разработчик?
источник

ВИ

Вадим Исаканов... in Sysadminka
Перспективы из миддла прокачаться до сеньора и лида
источник

ВИ

Вадим Исаканов... in Sysadminka
Очень часто там не один разработчик
источник

AU

Alex U in Sysadminka
Прокачаться можно везде, но в стартапах вджобывать надо раза в два больше. Времени на эксперименты нет, права на ошибки тоже нет. Все измеряется в часах. Как будто ты бежишь вперёд за деньгами, а за тобой рушится земля. Может, кому-то такой темп по душе, но далеко не всем. Тем паче, что денег часто намного меньше.
источник

G

Guru in Sysadminka
Alex U
Прокачаться можно везде, но в стартапах вджобывать надо раза в два больше. Времени на эксперименты нет, права на ошибки тоже нет. Все измеряется в часах. Как будто ты бежишь вперёд за деньгами, а за тобой рушится земля. Может, кому-то такой темп по душе, но далеко не всем. Тем паче, что денег часто намного меньше.
Да стартапы это как бомба с таймером без алгоритма работы, у вас есть Х бюджет, тебе обещают YYYYY бабок ты счастливый пашешь, а потом ХРЯСЬ, кризис, понос, все что угодно и все стартап закрыт, ты теперь снова ФРИЛАНСЕР. Работы там много, бабок там много, но это на столько хаотичный ход бизнеса, рили в РФ стартап это просто шарик который ты сам надуваешь, а полетит ли он или нет ХЗ
источник

Walker in Sysadminka
Guru
Да стартапы это как бомба с таймером без алгоритма работы, у вас есть Х бюджет, тебе обещают YYYYY бабок ты счастливый пашешь, а потом ХРЯСЬ, кризис, понос, все что угодно и все стартап закрыт, ты теперь снова ФРИЛАНСЕР. Работы там много, бабок там много, но это на столько хаотичный ход бизнеса, рили в РФ стартап это просто шарик который ты сам надуваешь, а полетит ли он или нет ХЗ
Не только в РФ. Во всём мире 90% умирает в первые 3 года
источник

G

Guru in Sysadminka
Walker
Не только в РФ. Во всём мире 90% умирает в первые 3 года
в рф от 3х до 6 месяцев жизнь проектов, я согласен, за 6 месяцев ты заработаешь как за год работы, но 1. Ты пашешь как лошадь, нет у тебя, праздников, выходных, какие то нормы вообще напрочь отрезаны, это напоминание горячей картошки в руках, бежишь и хз уронишь или нет. Вообщем стартап как опыт это очень круто, даже заработать можно, но так-же можно посадить здоровье и не только, 2. Это нервы, нервоз в таких проектах это ППЦ какая большая проблема, за частую в стартапах нет психологов и т.д., а съехать с катушек из за критинизма коллег можно на ура. Плюс стартап это сборник энтузиастов, за частую не все адекватны
источник

G

Guru in Sysadminka
Для примера, я сейчас пришлю кусочек диалога, дизайнера и руководителя
источник

G

Guru in Sysadminka
источник

G

Guru in Sysadminka
Это дизайнер тупо на успокоительных, что бы не взять нож и не вырезать к чертям маленький город)
источник

Walker in Sysadminka
Ты думаешь, я не встречался со стартапами? Только у меня их три штуки было ;)
С каждым новым провалом приобретаешь опыт. Следующий стартап проходит уже дальше по жизненному циклу.
У Морейниса (ex- price.ru) есть очень хороший канал, где вид на стартапы с точки зрения инвестора.
источник

G

Guru in Sysadminka
Walker
Ты думаешь, я не встречался со стартапами? Только у меня их три штуки было ;)
С каждым новым провалом приобретаешь опыт. Следующий стартап проходит уже дальше по жизненному циклу.
У Морейниса (ex- price.ru) есть очень хороший канал, где вид на стартапы с точки зрения инвестора.
я сам работаю в инвестиционной компании, мы так сказать, рождаем стартапы
источник

Walker in Sysadminka
И с фрилансерами тоже по графике общался... 3D, только
источник

AU

Alex U in Sysadminka
Guru
Это дизайнер тупо на успокоительных, что бы не взять нож и не вырезать к чертям маленький город)
Лого побольше сколько раз сделал? 😂
источник