но как бы считаю что каждый программист знает не всё, а лишь только те участки всего поля. которые приходилось ему использовать в работе. а на сертификацию подбирают вопросы затрагивающие широкий спектр тем и когда готовишься, то начинаешь понимать в чем ты слаб и в чем силен и слабые места подтягиваешь. А на при поиске работы можно в резюме указать, что являешься сертифицированным разработчиком и добавить, что благодаря этому способен более эффективно выполнять свою работу и что это подтверждено участием в раде проектов. на такое кадровик или рекрутер поведется и предложат должность тимлида. но только для случаев. есл в команде уже нет тимлида. который может на чистую воду вывести