Если есть возможность, можете узнать, как идет распределение задач, какие метрики эффективности используются и какие методологии и исходить уже из этого - если вам скажут о том, что есть человек, ответственный за распределение времени на задачи - это уже хорошо. Но если время вашей работы - единственный показатель, может случиться так, что в кампании нет адекватного лида и методики контроля времени. Никогда не видел такого треша в IT, но в графике иногда бывает, что люди просят почасовую оплату, но неспособны сказать время, которое им требуется на проект, что больно для всех и приводит к бессмысленым спорам о том, то работает, а кто притворяется.