у китайцев думаю плюшки получше чем обычно. У нас в асусе был отличный бассейн, сауна и спа например, то же самое в медиатеке. Думаю у китайских компаний также
Ну такие фичи в целом прикольные, но
Мне больше нравится философия basecamp, когда эти же деньги распределяются среди сотрудников вне офиса и вне рабочее время, т.е. скидки/плюшки/просто кэш на те занятия/развлечения на которые ты и так тратишь свои деньги
То есть помощь со стороны компании без мотивации у сотрудников оставаться в офисе подольше или вообще не уходить