Всем нам так или иначе хана уже после первой чашки

А, ну это да

Блин, я ещё курил и пил водку, и коньяк пью прям ща. Уже пора писать эпитафий?

Доброго тёплого утра блять, что аж спать невозможно сука!

Пора начинать писать стишки нострадамусовые

Почему невозможно?

Жарко наверное

++++++++++++++++++++++++++

А чо, вам там в маськве за прививку разве кондей не выдают?

Я и бал эту маскву, я вапщет с ебеней, а сейчас в городу у бабушке, а у неё кондея нет

Подари бабушке кондей, изверг!

Окай

В доме дохуа оконов и они почти все на солнечной стороне былять

Ускорение

Лупа бегает за Пупой и наоборот

@ArchGreshnik скинь что там твоей второй половинке на работе разослали по поводу коровавируса, отвлёкся, хотел почитать, а оно ушло уже

Что это?

Лупа

ВНИМАНИЕ!!!
Работодатель обязан отстранить сотрудника, который отказался пройти вакцинацию от коронавируса при отсутствии медицинских противопоказаний.

«Работодатель обязан отстранить от работы работника (сотрудника), выразившего отказ от проведения профилактической прививки от COVID-19 (иммунизации) при отсутствии медицинских противопоказаний», — сообщил оперштаб.

Во время отстранения сотруднику не начисляется зарплата, а пропущенное рабочее время не включается в стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом работодатель может предложить такому сотруднику удаленную работу.

Оперштаб также сообщил, что:

-при несоблюдении требования о числе привитых сотрудников работодателю грозит приостановка работы на 90 суток;
-контроль вакцинации будет проходить в форме сплошных проверок;
-требование о вакцинации 60% работников распространяется и на оптовую и дистанционную торговлю;
-сотрудники на удаленке и привлеченные самозанятые учитываются в общем штате организации при определении доли привитых;
-работникам, которые сделали прививку или имеют антитела, все равно нужно работать в масках и перчатках.