
В мире раскручивается спираль инфляции, в том числе долларовой, так что вопрос индексации и увеличения ЗП будет стоять остро. Мои советы:
📌 Когда устраиваетесь на новую работу, сразу, либо на собеседовании, либо при успешном приёме, оговорите тему повышения или индексации зарплаты. Как это происходит: автоматически раз в год или нужно самому к кому-то обращаться на пересмотр. Если обсудите всё в самом начале, потом проще будет вести такие разговоры. Просто сошлётесь на этот разговор.
📌 Постоянно отслеживайте среднюю зарплату по отрасли и следите за набором наиболее востребованных навыков. Подтягивайте их хотя бы минимально, если на работе не используете какой-то популярный стек. Проще всего подписаться на рассылку вакансий в hh, настроив подходящие параметры.
📌 Если видите, что ваша ЗП упала ниже рынка, выходите на разговор с руководством, которое отвечает за индексацию и пересмотр зарплат. Не тяните, не копите обиду, не начинайте искать новое место, если на текущем устраивает всё, кроме ЗП. Руководству тоже нет смысла терять нормального сотрудника. Спокойно объясните, почему вы считаете, что вам пора поднять ЗП. У вас должны быть чёткие аргументы, а не только желание получать больше денег.
Однажды я устроил одного знакомого в компанию, где работал сам. Ему тут предложили на треть больше, чем там, где он работает. Он прошел все собеседования и его готовы были брать. Когда пришел увольняться к своему работодателю, тот сделал круглые глаза и сразу же увеличил ему зарплату до такого же уровня. Руководитель просто не следил за рынком, а работник сам на разговор не выходил. Надо было раньше всё обсудить и получить прибавку к ЗП на полгода или год раньше. Представляете, сколько он денег потерял из-за своей нерешительности?
#совет #разное