Я довольно много европейских компаний посмотрел, пособесился, и среди моего круга знакомых также есть люди без вышки, но их реально нужно поискать. Это больше похоже на исключение, чем возможность. Нужно доказывать опыт работы, а некоторые компании разворачивают на первом этапе, либо на последующих, если есть такой же кандидат но более уверенный, "менее проблемный", стандартный что ли. Иначе HR реально не сможет точки соединить, как так крутой синьор из другой страны а бакалавра нет который закончить как нефиг делать можно