AA
То есть в течение испытательного срока можно спокойно увольняться, и, по идее, без записи в трудовой?
Size: a a a
2020 September 23
SP
запись в трудовой появится с первого дня, ну если контора все бело делает
FG
в записи в трудовой нет ничего плохого
SP
но как бы ушел в пределах испытательного, это ничего страшного, этот же срок в обе стороны работает
AA
Где-то читал, что какие-то компании это может смущать
Но в целом, получается, есть практика, когда одна компания запоздала с фидбеком и ты уходишь туда?
Но в целом, получается, есть практика, когда одна компания запоздала с фидбеком и ты уходишь туда?
FG
Где-то читал, что какие-то компании это может смущать
Но в целом, получается, есть практика, когда одна компания запоздала с фидбеком и ты уходишь туда?
Но в целом, получается, есть практика, когда одна компания запоздала с фидбеком и ты уходишь туда?
такие компании нужно обходить стороной)
SP
именно вот так
AA
такие компании нужно обходить стороной)
Понял)
FG
практика частая в айти, собеседования всегда не хватает, чтоб понять твоё/не твоё и нужно посмотреть изнутри
SP
всяко разное бывает, вышел в компанию, а там в обеденный перерыв голые мужики по офису бегают, ну ты и ушел на следующий день
FG
главное чтоб не получилось так, что вторая еще хуже будет чем первая)
FG
всяко разное бывает, вышел в компанию, а там в обеденный перерыв голые мужики по офису бегают, ну ты и ушел на следующий день
агша
FG
в офисе голые мужики бегают, ты приходишь за рабочее место, а там менеджер токсит
FG
ну ты и уходишь
AA
Понял, всем спасибо большое))
AR
Отдал трудовое – минимум год нужно оттрубить
AK
Отдал трудовое – минимум год нужно оттрубить
Под шконкой.
AK
На трудовую всем положить, это не завод, смело уходи туда к чему душа лежит.
AR
А как же честь
AR
Гордость