"Я разместил в национальных газетах и журналах объявления, с просьбой отозваться людей, которые считают себя исключительно везучими или невезучими. Спустя годы, 400 необычных мужчины и женщин согласились принять участие в моем исследовании; самый молодой из всех — студент 18 лет, самому старшему было 84 — бухгалтер на пенсии. Они были собраны из всех сфер жизни: бизнесмены, рабочие с фабрик, учителя, домохозяйки, доктора, секретари, менеджеры по продажам. И все были достаточно любезны, чтобы разрешить мне изучать их жизни и головы под микроскопом".
https://spark.ru/user/60195/blog/51861/kak-borotsya-s-nevezeniem-issledovanie-udachi-dlinnoj-v-10-let

Ого, а у нас «Нетология» написала лонгрид про Data Scientist: чем эти таинственные люди занимаются, что должны знать и почему им, черт подери, так много платят. Букв много, но все по делу.  
https://spark.ru/startup/netology/blog/51881/kakaya-rol-v-kompanii-u-vashego-data-scientist

Удивительная история основательницы нашего любимого сервиса Canva: от маминой гостинной до компании за $3,2 млрд
https://spark.ru/startup/redaktsiya-spark-ru/blog/51914/kak-19-letnyaya-studentka-pridumala-servis-canva

«Любая деятельность человека приносит больше вреда, чем пользы. Надо принять это как факт и не обманывать себя, что мы можем добиться устойчивого развития».
Перевели для вас ключевы тезисы из интервью Fast Company основателя бренда спортивной одежды Patagonia Ивона Шуинара. Ему 80 лет, у него пара миллиардов долларов и он убежден, что наша планета катится в пропасть.
https://spark.ru/startup/redaktsiya-spark-ru/blog/51938/osnovatel-patagonia-perezhil-vtoruyu-mirovuyu-i-srazhaetsya-v-tretiej

Наши партнеры BBI привозят 28 октября в Санкт-Петербург легендарного консультанта Ицхака Адизиса с лекцией «Управление изменениями: искусство принимать решения».
Подробности и скидка 7% по ссылке: https://promo.bbi.group/adizesspb/?qcode=spark&rs=partners_spark_adizesspb19&utm_source=spark&utm_campaign=adizesspb19

#партнерыспарк

Отличная история, как в компании наладить раздельный сбор пластика (его 7 видов) и не сойти с ума.
https://spark.ru/startup/chefmarket/blog/51962/nachni-s-sebya-kak-mi-utiliziruem-plastik-v-ofise

Ребят год работали на Вайлдберриз и вот, что у них получилось:
1. ВБ постоянно меняет правила игры. Вы можете собирать коробку и готовить документы для поставки, и хоп! Всё, условия уже другие, и нужно разбираться в нововведениях.
2. Если у вас возникает конфликт с Вайлдберриз. Можете сразу ставить крест на решении этой проблемы в свою сторону. Затраченное время, не соизмеримо с понесёнными убытками.
3. В конце месяца вы получите какие-то деньги от ВБ, но постоянно будете в минусе. Если скидки дикие не ставить, то товары практически продаваться не будут, и в итоге вы будете платить за хранение, возвраты и так далее.
Еще больше проблем, а также начало истории по ссылке:
https://spark.ru/startup/55f60bdc2aac3/blog/52018/wildberries-spustya-god

«При работе с онлайн-ресурсами, будь то сайт, портал или агрегатор, основная задача нередко сводится к тому, чтобы повысить трафик, загнать как можно больше людей на свою площадку. Трафик конвертируется в деньги, так что ничего удивительного тут нет.
Но в погоне за трафиком часто забывают про техническую сторону вопроса, а это может выйти боком — да так, что мало не покажется. Мы собрали ряд рекомендаций, которые помогут обеспечить бесперебойный рост и развитие вашей онлайн-площадке».
https://spark.ru/startup/partne/blog/51788/kak-sdelat-sajt-kotorij-budet-rasti-i-ne-padat

Клевая подборка сайтов с шаблонами презентаций. Есть платные и бесплатные варианты.

https://spark.ru/startup/presium/blog/51790/9-luchshih-sajtov-s-shablonami-prezentatsij

«Среди взрослых с расстройствами аутистического спектра есть потрясающие таланты, которых незаслуженно обходят вниманием»

Что будет, если отменить в компании собеседования и начать нанимать айтишников-аутистов? Перевели для вас интересную историю.

https://spark.ru/startup/redaktsiya-spark-ru/blog/52047/kompaniya-kotoraya-otkazalas-ot-sobesedovanij

«Первая поездка в Китай оказалась неудачной. Мы поехали со своими эскизами, показали наш продукт и, как оказалось, мало кто готов был взяться за этот продукт, потому что мы изначально составили очень большой список требований не только к эстетике и функционалу, но и к самому заводу, где будет производится оборудование. Поэтому многие поднимали руки и говорили: „Мы не способны это создать!“».

Клевая история про парня, который хотел обеспечить чистый воздух для своих детей, а в итоге запустил «железный» стартап.

https://spark.ru/startup/airnanny/blog/52090/kak-rozhdenie-rebenka-podtolknulo-menya-k-zapusku-hardware-proekta

«Долгие годы, будучи автором и коучем, я бессистемно металась между реализацией своих идей и проектами, за которые мне предлагали взяться работодатели. Я делила шкуру неубитого медведя, считая возможную выручку за месяц, и фантазировала на что все это потрачу. Вместе с тем терялась системность в работе, фокус внимания прыгал туда-сюда.
Вместо прокачки портфолио, я пыталась построить карьеру, врываясь в новый проект и бросая его спустя пару дней в погоне за новым, не всегда более выгодным. А потом возвращалась назад, начиная все с нуля.
Со временем я нашла способ расставить приоритеты так, чтобы не поддаваться постоянному соблазну и постоянно расти в профессиональном плане. Я разбила все свои дела на три уровня — это работа, подработка и увлечения».
Как меньше работать и все успевать?
https://spark.ru/user/105080/blog/51875/piramida-prioritetov-kak-menshe-rabotat-i-bolshe-uspevat

Если вы пропустили самую масштабную ecommerce конференцию и выставку от OWOX, в этой статье вы найдете краткую выжимку ключевых мыслей о главном тренде 2020 года — оптимизации конверсии интернет-магазина и поэтапном улучшении интерфейса.

Тут 6 докладов, много букв и слайды, но все по делу.

Черт, забыл ссылку. Вы уж не отписывайтесь, пж-та.  
https://spark.ru/startup/turum-burum/blog/52120/cro-cx-esr-i-drugie-trendi-2020-po-motivam-samoj-masshtabnoj-ecommerce-konferentsii

Мы, кстати, ищем SMMщика team@spark.ru )))

Женщина создала бизнес и ошиблась буквально во всем: выборе партнеров, юридического лица, ниши, места для магазина…

В итоге работает одна без наемных сотрудников и зарплаты, а виноваты налоги, онлайн-кассы и покупательный спрос. Ну не знаю…

https://spark.ru/startup/redaktsiya-spark-ru/blog/52093/bit-predprinimatelem-v-rossii-nevigodno-pochemu-zakrivayutsya-magazini

Крутой текст про то, как привлекать клиентов с помощью Instagram Stories.

Ребята заморочились и проанализировали >15 тысяч Instagram Stories 200 крупнейших мировых брендов.

https://spark.ru/startup/frisbuy/blog/52149/strategiya-instagram-stories-kak-sozdavat-istorii-prinosyaschie-polzu-vashemu-biznesu

Как стать резидентом «Сколково»?

7 раз переделать заявление,

заполнить 17 пунктов меморандума,

набраться терпения.

Подробная инструкция по ссылке.
https://spark.ru/startup/zvonobot/blog/52163/kak-stat-rezidentom-quot-skolkovo-quot-zvonobot-delitsya-opitom

Ребята по полочкам разложили, как создавали и запускали новый мессенджер: тут и кастдев и а/b-тексты. Текст реально полезный, а продукт интересный.

https://spark.ru/startup/funtome-messenger/blog/52157/funtome-messenger-razvitie-mobilnogo-produkta

Что делать с людьми, которые вечно опаздывают?

«Мы договорились, что в месяц у каждого сотрудника „Клиентской базы“ суммарно есть 1 час, в рамках которого он может задержаться. Почему он это сделал — нам не особо важно. Мы понимаем, что все не идеальны, и это норма в месяц, на которую мы согласны. А если сотрудник превысил эту норму, в дело вступает коэффициент, который умножается на количество минут опозданий, и вычитается от общей суммы зарплаты. Следовательно, если ты решил опоздать надолго и делаешь это регулярно, то будь готов за это заплатить в 3 раза дороже, чем компания заплатила бы тебе за это время.

Количество желающих проспать и опоздать в КБ резко снизилось».

https://spark.ru/startup/crm-clientbase/blog/52192/kak-naladit-distsiplinu-v-kompanii-sohraniv-horoshee-nastroenie