И в чем отличие мидла от сеньора?

В сбере ещё точно.

Какой нибудь ML-мака Миддл с порога может и 240 взять. Думаю норм оценка - 220

Везде по разному. Это проблема для обсуждений, потому что всегда одно и то же слово значит разные вещи.

Но как обсуждать вообще без этих мифических уровней — непонятно:(

К сеньору требования выше.

220 — норм оценка. Мне за последний год приходило много писем с вакансиями до 200. Выторговать ещё 10%, когда вокруг все предлагают +/- столько же, должно быть не сложно.

Вот с моими тоже сходятся в янд стажеры  qa-40, ml/ds/dev/sre/ - 60 а джуны да кто 90 кто то 120 уже от скилов зависит видимо но джуны 90 и до 120 точно

Ну насколько я знаю стажеры 60 джуны ~120 мидл- ~180 мидл+ ~240 сеньор 300 и так далее

Что ещё интересно, вакансий с вилками выше почти нет. Как и вакансий где нужно больше 3 лет опыта. (Я сейчас про linked in + hh + каналы в телеграмме).

Вопрос, куда деваются люди с кучей опыта, если их даже не ищут практически? Используют другие механизмы поиска? Понимают, что искать почти нереально и даже не пробуют, потому что сеньоров с 3 годами опыта хватит всем?

Ну ты с такими годами опыта обрастаешь контактами + тебе в линкдине пишут миллард HR

Знай себе соглашайся с барского плеча согласиться на очередную горячую вакансию

Сами по своим каналам. И после условного очень-сеньорского грейда люди почему-то перестают участвовать в зарплатных опросах и поэтому отсутствуют в статистике

Ну вот я на linked in почти перестал заходить, потому что там реально тонны HR в ЛС стучатся и я не могу всем отвечать. Но почему-то каких-то интересных вещей там и нет.

Мне пишут раз в неделю. Очень заметно, когда твоему опыту исполняется еще один год и у тебя резкий выброс интересных вакансий происходит. Тебе прям целые карманы всякого разного накидывают

Ор
У меня тоже так два раза было
Перед офером надо было пообщаться с сео стартапа и в обоих случаях они какими-то неадекватами были

Писали там из google, facebook, amazon, microsoft

Трави кулстори

У нас из параллельной реальности линкэд-ины походу

Все самое интересное всегда писало само там))

Одна из компаний меня попросила в лондон прилететь чисто для пообщаться с сто, сделали мне визу, оплатили там отель и тд и тп, прихожу на собес(причем мотивация как сказал hr была такая: «ты прошел на отлично все собесы мы готовы хоть ща офер выкатить но сто сказал что лично с тобой пообщаться хочет), приходит этот сто с опозданием в полчаса, а дальше собес выглядел так, он пялится в телефон все время и чето там делает параллельно задавая мне какието вопросы и перебивая на половине ответа и задавая след вопрос.
В конце мне он сказал, что типа « я твоего cv не видел и отзывы с твоих собесов не читал, но я считаю что ты слишком молод чтобы тебя релокейтить еще» (в этот момент у меня созрел вопрос нахера вообще меня сюда пригласили тогда, нуок).
Вишенкой на торте стал тот факт что по пути к выходу меня догнал какойто русский сотрудник этой компании и сказал что сто просил его пообщаться со мной, но не сказал о чем.
Я его поспрашивал про компанию, в итоге понял что даже если бы этот сто не был таким мудаком я работать там не хочу.
На след день они выкатили мне офер...
Ах да, название конторы тоже говорящее - Zopa