Ну в Интеле всегда так было, около 40 мест на стажировку

Ну и странно это слышать от @xyztllt, ведь он там работал/работает))

почему?

Ребят что нужно учить знать на ньюграда/интерна или на стажеровку??? Если где-то отвечали на єтот вопрос - скиньте ссьілку. Я хочу начать готовиться и не могу понять что готовить нужно. До конца бакалавриата 3 года.

nometa.xyz, пожалуйста

упс( не знал, сорри

Подскажите пожалуйста, попробовался на первую стажировку в жизни, в Яндекс, и видимо дошёл до финального собеседования в мл команду (hr сказала будет 30 мин, поговорите про мотивацию, цели на стажировку, какие проекты интересны и т.д.). Я по сути не имел прямо супер конкретных целей, хочу получить опыт в команде, поработать в команде связанной с мл, да и в общем опыт приобрести. Просто hr сообщила вчера только, и я не против чтобы собес завтра прошёл, но в голове хаос вообще :) Знаю что нужно многое спросить, но качественных вопросов вообще пока в голову не приходит, да и не всегда умело показываю мотивацию) Может есть какие-то ваши личные советы, кто уже стажировался в Яндексе, или какие-то гайды в инете что спросить как рассказать. (Потому что пока стажировка в мл это чёрный ящик для меня, ещё ни работал ни стажировался никогда)

Если процесс мэтчинга в Яндексе не отличается от других компаний:

Попытайтесь разузнать, насколько предлагаемая вам работа и команде понравится вам лично. К примеру, я во время матчингов спрашиваю вопросы типа (перевожу с английского, поэтому выйдет неуклюже:) ):
- Над какими проблемами/фичами (ориентировочно) я буду заниматься во время стажировки?
- Насколько “нерешенными” являются перечисленные проблемы/фичи? Есть ли у вас уже представление о том, каким образом мне нужно будет решить эти проблемы/имлементировать эти фичи, или мне нужно будет поэкспериментировать/проявить креативность?
- Будет ли у меня возможность кооперировать с другими командами в других доменах проекта и изучить что-то новое вне моей сферы (пример: допустим, вы работаете над UI для Apple Watch, а вам бы хотелось узнать побольше о устройстве самих часов, разузнать, как работает операционка, firmware, т.д.)?

Насчет ML-специфичных вопросов, увы, помочь не смогу

спасибо за такой развёрнутый ответ :)

Какие задачи, технологии будет возможность использовать, что ожидают от стажёра, будет ли общение с тимой.
Ну и когда отвечают, то говоришь, что да, это было бы интересно, хотел бы попробовать и т.д.

Если сразу спрашивают,  что хотел бы делать, то не говори конкретики сильной по технологиям или задачам, потому что это может не совпасть с тем, что у них будет - тип говори что в общем интересно развиваться в ML, в последнее время делал то-то, готов к новым направлениям, а потом задаёшь вопрос о том, что у них...
или говоришь, что рекрутёр рассказал о том-то, так ли это.

В общем, выводищь тимлида на рассказ о твоей работе, а затем показываешь заинтересованность в теме, технологиях.

о, классный ответ)

а я то думал они ожидают конкретики прям

хотя от стажёра это жёстко наверное как-то)

спасибо)

ну я всегда пытаюсь говорить так, чтобы показать, что любая тима будет интересной, а потом уже делать выбор

спроси у рекрутёра детальнее про тиму, чтобы хоть примерно понимать, о чём говорить

да, она уже рассказала)

для меня это тоже правда