могу в лс скинуть, кто хочет и если это вообще разрешено

это дип дайв или просто стажска?

Это вы про бэкенд в Яндекс Академию, а ребята про стажировку летнюю

С Яндекс Академией видимо

да

сори

ребят, немного оффтоп, а никто не подавал в Яндекс Академию на продукт дизайн?

Бывает

Если кто-то интересовался JetBrains стажировкой, будучи не в России

Всем привет!

Вопрос, или скорее тема для обсуждения:
Вы пилите резюме для содержательной стажировки (старшие курсы/мага) или ньюград позиции. Какой опыт вы скорее туда будете включать — только релевантный, или наоборот как можно более широкий?

Много раз видел, что рекомендуют только релевантный. Я недавно собеседовался в huawei в рисеч команду — и там руководителя внезапно заинтересовал мой опыт написания бекенда на C++, хотя и рисеч опыт у меня тоже был.

Интересно, как дела с этим обстоят в других компаниях. Спасибо!

Может им для ресерча С++ нужен был? Не сейчас, но в будущем, например

+

в huawei C++ довольно популярен

Я бы включал релевантный, а если место осталось, то и другой

+, надо в идеале подогнать резюме под каждую вакансию

Да, я про это как раз и спрашиваю. Почему надо?

То есть, мне это не очевидно. Если бы я нанимал стажера, я бы особо не ожидал от него глубоких познаний в домене, но при этом ширина кругозора была бы приятным бонусом — как сама по себе, так и как индикатор проактивности и умения быстро прошаривать новые концепты.

Есть ли на этот счет какая-нибудь инфа от HR-ов, или мб каких-нибудь официальных источников?

Грамматическая ошибка детектед

Чтобы между двумя кандидатами можно было сделать выбор
Мне кажется лучше глубокие знания, чем широкие

Особенно на стажера