А какие аргументы за это?
В техн компаниях (FAANG, unicorns) им не важно какой у тебя GPA, это ничего не говорит им (source: recruiters, career counseling). Если GPA не указать, то вреда нет, а если указать и им это не понравится, то есть вред (по четырёх бальной шкале, если меньше 3.6 лучше не указывать). Другое дело подаваться на research positions ( к примеру на UROP в Америке) или же в консалтинговые компании, там как раз таки смотрят на GPA и чем выше, тем лучше.