Если это работает, то как? (условно, кто платит за трудоустройство - компания или трудоустраеваемый?)
Просто внешний рекрутёр, компания платит вообще за весь банкет (кроме, возможно, еды и общественного транспорта, когда на онсайт-собеседование повезут), именно программ стажировок или публичных стажировочных вакансий (особенно международных) там обычно нет. В случае UK и финансов только full-time с релокацией обычно.
Я так с несколькими компаниями пообщался, потом всё-таки решил поступать в магистратуру, мне рекрутёр предложил сконвертировать full-time offer в стажировку, получилось.
Полезность, действительно, зависит от рекрутёра. Пример очень полезного — идея из предыдущего абзаца (я бы сам не догадался), бесполезные случаи тоже были.
С другой стороны, это, имхо, очень простой способ получить собес в какие-то рандомные компании и что-то про них поузнавать. Но, да, стажировками почти никто там не занимается.