Size: a a a

2020 November 03

N

Nina in sns_internships
Asanov Iskhak
Не смог уместить в одну страницу, обязательно что бы все вмещалось в одну?
В прицепе, считай, что обязательно. В резюме слишком много white space и лишних слов. Можешь полностью убрать отдел с языками (разговорными) и интересами. Internship на bullet-points разбей, так не удобно читать + можно до bullet points, сделать строчку Stack: и перечислить все, что использовал (в прицепе так и для всех проектов надо). В первом проекте, последний пункт можно убрать, вместо этого bootstrap добавить в Stack.
В хакатонах и тд, если есть линки (типа devpost portfolio), то добавь их+ убери описание, оставь лишь какое место и из сколько участников. Вообще, лучше всего один из проектов убрать, вместо него добавить проект из хакатона и там описать его.
источник

AI

Asanov Iskhak in sns_internships
Оо, спасибо большое всем за отзывы!
источник

AD

Alexey Domrachev in sns_internships
#resume review
собираюсь подавать на ds/swe стажи, покритикуйте плз:)
источник

MH

Muhammadjon Hakimov in sns_internships
Alexey Domrachev
#resume review
собираюсь подавать на ds/swe стажи, покритикуйте плз:)
Поменяй местами магу и бак
источник

G

Gleb in sns_internships
Andrey
Стажировки тоже по году были
Год стажировки?
источник

q

qwerty in sns_internships
Ребят, у меня вопрос, а чем вот потенциально можно зацепить человека, который просматривает резюме? Как hr может за несколько минут отличить одного кандидата от другого, потратив на это не более минуты? За такое время невозможно понять ценность проекта, который указан у кандидата в резюме... Буду благодарен любому мнению?!
источник

A

Andrey in sns_internships
Gleb
Год стажировки?
Ага, в некоторых компаниях стажировки бессрочные
источник

G

Gleb in sns_internships
Andrey
Ага, в некоторых компаниях стажировки бессрочные
А почему не узнавал как на парт/фулл перейти?
источник

A

Andrey in sns_internships
Касперский до появления SafeBoard + стартап
источник

G

Gleb in sns_internships
Ну то есть кажется, что год опыта это уже уверенный джуниор
источник

G

Gleb in sns_internships
Andrey
Касперский до появления SafeBoard + стартап
Хм
источник

A

Andrey in sns_internships
Ну Каспер был первым местом, я там в академе был, план был уволиться изначально
источник

A

Andrey in sns_internships
В стартапе я вообще не уверен, что корректно опыт называть стажировкой, никаких грейдов вроде не было, а по деньгам норм выходило
источник

G

Gleb in sns_internships
Andrey
В стартапе я вообще не уверен, что корректно опыт называть стажировкой, никаких грейдов вроде не было, а по деньгам норм выходило
Тогда можешь просто грейд не указывать мне кажется
источник

G

Gleb in sns_internships
Кто-нибудь знает, что входит в обязанности интернов-продактов? Не совсем понятно, что гугл может доверить в этом плане и чем предстоит заниматься? Может у кого то был похожий опыт стажировки в других компаниях?
https://careers.google.com/jobs/results/103524911604998854/
источник

LM

Larisa M in sns_internships
Gleb
Кто-нибудь знает, что входит в обязанности интернов-продактов? Не совсем понятно, что гугл может доверить в этом плане и чем предстоит заниматься? Может у кого то был похожий опыт стажировки в других компаниях?
https://careers.google.com/jobs/results/103524911604998854/
ну я общалась с парой продактов но так и не поняла что они делают. По ощущениям есть какой-то проект, до которого не ни у кого не доходят руки менеджерить и ставят стажера
источник

Аз

Альпійський котик з ... in sns_internships
ребята, а  что нужно в apply форме указывать при подаче на STEP ?
Есть что то что нужно зарание готовить?
источник

Aлександр Богданов... in sns_internships
Ну сочинения больше не просят вроде бы куда я подавался
источник

Aлександр Богданов... in sns_internships
Да и вообще вроде не просят
источник

Aлександр Богданов... in sns_internships
Единственное что есть это cover letter но оно необязательно и вообще непонятно чекают ли они его
источник