AP
тут и умение договариваться с людьми, и ответственность брать на себя
Size: a a a
2020 September 13
СЛ
Ну это не технические скиллы, их необязательно на стажке развивать
AP
в технических тонкостях ты просто должен уметь быстро разбираться, как по мне
AP
то, что я описал выше - универсальные скилы, которые помогут тебе с любыми технологиями
AP
и развивать их ценнее, как по мне
DA
и развивать их ценнее, как по мне
+
СЛ
Непонятно, как умение договариваться и брать на себя ответственность поможет заботать в кратчайшие сроки какой-нибудь охеревший фреймворк или ЯП
EZ
и развивать их ценнее, как по мне
очередной срач о soft vs hard?)
AP
очередной срач о soft vs hard?)
КЧ
Непонятно, как умение договариваться и брать на себя ответственность поможет заботать в кратчайшие сроки какой-нибудь охеревший фреймворк или ЯП
Ну для этого не нужно быть в компании, можно запилить pet project по роликам с ютуба и готово. В компании хочется получить уникальный опыт, который доступен только там + было бы полезно показать в резюме, что можешь приносить пользу, будучи нанятым. Кажется, в какой-то компании было даже требованием уметь работать в плане присылать пулл-реквесты и прочее (сам пока что только стажёр, так что сугубое имхо)
СЛ
Ну на самом деле вообще не отрицаю важность софт скиллов. Да, разумеется, рекрутеры хотят видеть, что ты умеешь приносить пользу, общаться с людьми и все такое. Просто между ответственным перекладыванием джейсонов и какой-нибудь изящной искусственной таской с использованиеи кучи новых технологий я бы выбрал второе.
🌸Ж
Всем привет, ребят, те кто в США или в Европе можете открыть эту ссылку? Выходит ли ошибка?
https://careers.microsoft.com/us/en/job/870946/Internship-Opportunities-for-Students-Silicon-Engineering
Просто не могу понять в чем причина что у меня и у друзей открывается, а у реферрера нет😅
https://careers.microsoft.com/us/en/job/870946/Internship-Opportunities-for-Students-Silicon-Engineering
Просто не могу понять в чем причина что у меня и у друзей открывается, а у реферрера нет😅
Тебе ссылку прислал campus recruiting manager твоего института?
D
Ну это не технические скиллы, их необязательно на стажке развивать
А где их ещё развивать, как не на стажке?)
СЛ
А где их ещё развивать, как не на стажке?)
в повседневной жизни, конечно. ответственность, открытость к общению и прочие софт скиллы надо применять постоянно, а не только на работе
D
Если ты будешь сидеть в углу на стажке, пиля свой код обособлено и раз в неделю связываться с ментором, то никто тебя по головке не погладит
СЛ
Хз, по-моему, самое главное -- выполнять поставленные задачи.
СЛ
ну то есть если ты будешь дофига приятный, но ничего не сделаешь — тебя тоже никто по головке не погладит
D
Хз, по-моему, самое главное -- выполнять поставленные задачи.
Чтобы их нормально сделать — надо контактировать с людьми в команде и может быть вне её
А если ты будешь сидеть и пилить как считаешь нужным, то это вряд ли кому-то понравится
А если ты будешь сидеть и пилить как считаешь нужным, то это вряд ли кому-то понравится
D
Soft skills — это неотъемлемая часть работы SWE, в том числе и стажера
D
Умение построить и доказать свою позицию, попросить помощи и прочее