Мы, кстати, берём только с кандидата. Популярные компании не платят за такое насколько я знаю, только малоизвестные.
Так как мы берём процент зарплаты кандидата нам выгоднее чтобы у кандидата была выше зарплата, в более высокооплачиваемом городе, в компании с выше зарплатами. Когда тебе компании платит ты часто пытаешься уговорить кандидата пойти в менее оптимальную компанию и страну, и торгуешься ты от лица компании.
Конечно деньги - не главное, но в итоге у кандидату думаю модель Outtalent выгоднее.