Как создать организацию, в которой хочется работать?⠀
Не бывает полностью негативных или позитивных компаний. Положительные и отрицательные черты есть у каждой организации. Оценку организации определяет соотношение между позитивными и негативными явлениями и характеристиками.
⠀
Пытаясь создать позитивную организацию, мы должны сосредоточиться на ряде параметров. Посмотрите на первые 5 и честно ответьте себе, присутствуют ли они в вашей компании:
⠀
•
Фокус на развитии: стремление к росту, инвестиции в будущее, видение возможностей.
⠀
•
Самоорганизация: делегирование, быстрое принятие решений на всех уровнях.
⠀
•
Креативность: постоянное обновление и взаимодействие между коллегами и руководством, обучающаяся среда.
⠀
•
Внутренняя мотивация: понимание ценности каждого сотрудника, удовлетворение от работы.
⠀
•
Позитивная атмосфера: оптимизм, энтузиазм.
⠀
На деле этих пунктов намного больше. В книге
«Позитивная организация» Роберт Куинн разбирает кейсы компаний и предлагает использовать генератор позитивной организации — авторский инструмент по созданию эффективной компании, в которой хочется работать и которая меняет мир к лучшему.
⠀
Саммари уже доступно в нашей библиотеке.