Бравые работники Tokyu Metro вытаскивают чей-то упавший телефон. За кадром ещё двое сотрудников — поддерживают.
Size: a a a
2018 December 20
Шевелись, Плотва?
2018 December 21
Сменила регулярный маршрут, потому что кончился старый полугодовой проездной, и теперь по другим линиям — большая часть пути не запрятана в тоннели, а поезда идут на уровне земли или на высоте двух-трёх этажного дома, станции на открытом воздухе.
Свежий воздух и большие пространства так опьяняют, что я постоянно забываю купить себе на работу бодрящий кукурузный суп из торгового автомата.
Свежий воздух и большие пространства так опьяняют, что я постоянно забываю купить себе на работу бодрящий кукурузный суп из торгового автомата.
2018 December 27
В корейских поездах объявления дают на четырёх языках:
Корейском, английском, китайском и японском.
В Японии объявления есть только на японском и английском.
Корейском, английском, китайском и японском.
В Японии объявления есть только на японском и английском.
Однако, дополню: между станциями бывает такое микроскопическое расстояние, что когда английское объявление доходит до названия следующей станции, поезд уже на неё прибывает.
Например, Futako-Shinchi и Futako-Tamagawa разделены буквально коротким мостом, а от станции Ōsaki-Hirokōji до станции Gotanda вообще 300 (триста) метров.
Например, Futako-Shinchi и Futako-Tamagawa разделены буквально коротким мостом, а от станции Ōsaki-Hirokōji до станции Gotanda вообще 300 (триста) метров.
Типичный рабочий чат. У меня такого много! #байто
Оказывается, вчера исполнилось два года, как я живу в Японии. В честь этого фото.
Кнопка для выражения поддержки и поздравлений.
2018 December 28
Новогодняя открытка от @tg_analytics_bot с итогами года. Это приятно, но все благодаря вам!
А самый популярный пост за год, про котиков — вот он: https://t.me/shambaland/2917
А самый популярный пост за год, про котиков — вот он: https://t.me/shambaland/2917
2018 December 29
Корпоративы — ч. 1
В разных японских компаниях разное отношение к тому, кого звать на корпоративы, а кого нет. И я не говорю сейчас про плюсодинов или бывших сотрудников — я говорю про разделение на бояр-сейщяинов (штатных сотрудников) и всех остальных: людей, работающих по контракту, и байтошников*.
В предыдущей компании, где я работала, на корпоративы были приглашены исключительно штатные сотрудники. Это было нечеловечески несправедливо — и даже бог с ними, с байтошниками. В этой компании работали контрактники, работали больше и дольше некоторых породистых сейщяинов. Добрая треть нашего отдела — контрактники, работающие полный рабочий день. Но на корпоратив с боярами плебсам нельзя.
В один такой корпоратив испанка Наталья, уезжая со мной в лифте, кричала изнутри в закрывающиеся двери «выпейте за меня тоже!», а как только двери закрылись, начала жаловаться на несправедливость и не переставала активно ныть до развилки к разным линиям метро.
(Потом ей отказали в рабочей визе, кстати, но не работодатель, а иммиграция, и это никак не связано)
И я привыкла, в принципе, к тому, что я для компании плебс. И крутые ребята на работе не будут считать меня за человека, потому что я плебс. И преломить хлеб позорно, и пуд соли съесть не выйдет и вообще.
Может, там и изменилась политика уже, но вот в тот момент было так.
#байто
______________
* Байто — это работа с почасовой оплатой, в основном на неполный рабочий день, низкоквалифицированная и с гибким графиком. Так работают, например, большинство официантов и продавцов в комбини — работаешь, когда хочешь, получаешь деньги за фактически отработанное время. Рабочую визу для такой работы не предоставляют.
Однако, есть и позиции на байто на пятидневную рабочую неделю с полным рабочим днём, требующие квалификации. В общем, байтошники — не отребье.
Контрактники — обычные сотрудники, но их контракт пересматривается каждый, например, год. Его могут не продлить.
При этом, в некоторых местах байтошника могут хотеть на полный рабочий день, он может так же перерабатывать и в целом внешне не отличаться от контрактников и штатных сотрудником.
В разных японских компаниях разное отношение к тому, кого звать на корпоративы, а кого нет. И я не говорю сейчас про плюсодинов или бывших сотрудников — я говорю про разделение на бояр-сейщяинов (штатных сотрудников) и всех остальных: людей, работающих по контракту, и байтошников*.
В предыдущей компании, где я работала, на корпоративы были приглашены исключительно штатные сотрудники. Это было нечеловечески несправедливо — и даже бог с ними, с байтошниками. В этой компании работали контрактники, работали больше и дольше некоторых породистых сейщяинов. Добрая треть нашего отдела — контрактники, работающие полный рабочий день. Но на корпоратив с боярами плебсам нельзя.
В один такой корпоратив испанка Наталья, уезжая со мной в лифте, кричала изнутри в закрывающиеся двери «выпейте за меня тоже!», а как только двери закрылись, начала жаловаться на несправедливость и не переставала активно ныть до развилки к разным линиям метро.
(Потом ей отказали в рабочей визе, кстати, но не работодатель, а иммиграция, и это никак не связано)
И я привыкла, в принципе, к тому, что я для компании плебс. И крутые ребята на работе не будут считать меня за человека, потому что я плебс. И преломить хлеб позорно, и пуд соли съесть не выйдет и вообще.
Может, там и изменилась политика уже, но вот в тот момент было так.
#байто
______________
* Байто — это работа с почасовой оплатой, в основном на неполный рабочий день, низкоквалифицированная и с гибким графиком. Так работают, например, большинство официантов и продавцов в комбини — работаешь, когда хочешь, получаешь деньги за фактически отработанное время. Рабочую визу для такой работы не предоставляют.
Однако, есть и позиции на байто на пятидневную рабочую неделю с полным рабочим днём, требующие квалификации. В общем, байтошники — не отребье.
Контрактники — обычные сотрудники, но их контракт пересматривается каждый, например, год. Его могут не продлить.
При этом, в некоторых местах байтошника могут хотеть на полный рабочий день, он может так же перерабатывать и в целом внешне не отличаться от контрактников и штатных сотрудником.
shambaland
Корпоративы — ч. 1
В разных японских компаниях разное отношение к тому, кого звать на корпоративы, а кого нет. И я не говорю сейчас про плюсодинов или бывших сотрудников — я говорю про разделение на бояр-сейщяинов (штатных сотрудников) и всех остальных: людей, работающих по контракту, и байтошников*.
В предыдущей компании, где я работала, на корпоративы были приглашены исключительно штатные сотрудники. Это было нечеловечески несправедливо — и даже бог с ними, с байтошниками. В этой компании работали контрактники, работали больше и дольше некоторых породистых сейщяинов. Добрая треть нашего отдела — контрактники, работающие полный рабочий день. Но на корпоратив с боярами плебсам нельзя.
В один такой корпоратив испанка Наталья, уезжая со мной в лифте, кричала изнутри в закрывающиеся двери «выпейте за меня тоже!», а как только двери закрылись, начала жаловаться на несправедливость и не переставала активно ныть до развилки к разным линиям метро.
(Потом ей отказали в рабочей визе, кстати, но не работодатель, а иммиграция, и это никак не связано)
И я привыкла, в принципе, к тому, что я для компании плебс. И крутые ребята на работе не будут считать меня за человека, потому что я плебс. И преломить хлеб позорно, и пуд соли съесть не выйдет и вообще.
Может, там и изменилась политика уже, но вот в тот момент было так.
#байто
______________
* Байто — это работа с почасовой оплатой, в основном на неполный рабочий день, низкоквалифицированная и с гибким графиком. Так работают, например, большинство официантов и продавцов в комбини — работаешь, когда хочешь, получаешь деньги за фактически отработанное время. Рабочую визу для такой работы не предоставляют.
Однако, есть и позиции на байто на пятидневную рабочую неделю с полным рабочим днём, требующие квалификации. В общем, байтошники — не отребье.
Контрактники — обычные сотрудники, но их контракт пересматривается каждый, например, год. Его могут не продлить.
При этом, в некоторых местах байтошника могут хотеть на полный рабочий день, он может так же перерабатывать и в целом внешне не отличаться от контрактников и штатных сотрудником.
В разных японских компаниях разное отношение к тому, кого звать на корпоративы, а кого нет. И я не говорю сейчас про плюсодинов или бывших сотрудников — я говорю про разделение на бояр-сейщяинов (штатных сотрудников) и всех остальных: людей, работающих по контракту, и байтошников*.
В предыдущей компании, где я работала, на корпоративы были приглашены исключительно штатные сотрудники. Это было нечеловечески несправедливо — и даже бог с ними, с байтошниками. В этой компании работали контрактники, работали больше и дольше некоторых породистых сейщяинов. Добрая треть нашего отдела — контрактники, работающие полный рабочий день. Но на корпоратив с боярами плебсам нельзя.
В один такой корпоратив испанка Наталья, уезжая со мной в лифте, кричала изнутри в закрывающиеся двери «выпейте за меня тоже!», а как только двери закрылись, начала жаловаться на несправедливость и не переставала активно ныть до развилки к разным линиям метро.
(Потом ей отказали в рабочей визе, кстати, но не работодатель, а иммиграция, и это никак не связано)
И я привыкла, в принципе, к тому, что я для компании плебс. И крутые ребята на работе не будут считать меня за человека, потому что я плебс. И преломить хлеб позорно, и пуд соли съесть не выйдет и вообще.
Может, там и изменилась политика уже, но вот в тот момент было так.
#байто
______________
* Байто — это работа с почасовой оплатой, в основном на неполный рабочий день, низкоквалифицированная и с гибким графиком. Так работают, например, большинство официантов и продавцов в комбини — работаешь, когда хочешь, получаешь деньги за фактически отработанное время. Рабочую визу для такой работы не предоставляют.
Однако, есть и позиции на байто на пятидневную рабочую неделю с полным рабочим днём, требующие квалификации. В общем, байтошники — не отребье.
Контрактники — обычные сотрудники, но их контракт пересматривается каждый, например, год. Его могут не продлить.
При этом, в некоторых местах байтошника могут хотеть на полный рабочий день, он может так же перерабатывать и в целом внешне не отличаться от контрактников и штатных сотрудником.
Корпоративы — ч.2
А на нынешней работе пришло письмо, мол, ребята, у нас боненкай (новогодний корпоратив), приходите вообще все. Можете не приходить, но лучше приходите. Но это не обязательно, и косо смотреть никто не будет.
Немаленькая компания, между прочим, байтошников пруд пруди, и вообще людей.
Сердце мое растаяло, и я поверила в новогоднее чудо и компании, которые считают байтошников за людей. И растаяло повторно, когда милые котятки-коллеги начали уговаривать сходить на корпоратив.
Боненкаев было два: один уютный, командой, а второй на всю компанию. Уютный был в формате возлияний в ресторанчике и последующим опциональным продолжением в караоке, а боненкай всей компании был с развлекательной программой.
И тот, и другой были необязательными. На командный просто скидывались, а на компанейский — вычитали из зарплаты тысячу.
#байто
А на нынешней работе пришло письмо, мол, ребята, у нас боненкай (новогодний корпоратив), приходите вообще все. Можете не приходить, но лучше приходите. Но это не обязательно, и косо смотреть никто не будет.
Немаленькая компания, между прочим, байтошников пруд пруди, и вообще людей.
Сердце мое растаяло, и я поверила в новогоднее чудо и компании, которые считают байтошников за людей. И растаяло повторно, когда милые котятки-коллеги начали уговаривать сходить на корпоратив.
Боненкаев было два: один уютный, командой, а второй на всю компанию. Уютный был в формате возлияний в ресторанчике и последующим опциональным продолжением в караоке, а боненкай всей компании был с развлекательной программой.
И тот, и другой были необязательными. На командный просто скидывались, а на компанейский — вычитали из зарплаты тысячу.
#байто
Я ожидала скучную речь щачо — главы компании (как это по-русски? Директор? СЕО?) об успехах в прошлом году, но ее не было. Презентация состояла из слайдов «боненкай», плана заведения, «а теперь перерыв на выпить», «играем в дартс» и правил дартса.
Интересно, что на новогодний корпоратив пригласили не только людей, уже работающих в компании, но и так называемых 内定者 — будущих выпускников, у которых уже есть оффер от компании. Чем именно они будут заниматься, никто не знает — они начнут работать в компании с апреля следующего года. Хорошо, когда есть определенность!
#байто
Интересно, что на новогодний корпоратив пригласили не только людей, уже работающих в компании, но и так называемых 内定者 — будущих выпускников, у которых уже есть оффер от компании. Чем именно они будут заниматься, никто не знает — они начнут работать в компании с апреля следующего года. Хорошо, когда есть определенность!
#байто
Всех обязали играть в дартс, разделив на команды по рассадке за столами. Выигравшие получали подарки: от дешевых чехлов для телефонов до google home mini. Наша команда получила звенящее ничего, потому что мы не то чтобы молодцы в дартс. Зато мы смешно шутили, а у Катаоки-сана была великолепная рубаха с котами в полгруди.
#байто
#байто
Затем была коллективная игра в камень-ножницы-бумагу против щачо. Фотографии у меня нет, просто представьте, как пятьдесят японцев радостно выбрасывают вверх «бумагу» в воздух и замирают в едином порыве.
В камень-ножницы-бумагу, в общем, я тоже не выиграла.
В камень-ножницы-бумагу, в общем, я тоже не выиграла.
На боненкае я выпила на всякий случай со всеми подвернувшимися под руку, включая щачо, и мне задавали вопросы из стандартного набора вопросов для иностранца. Кроме них, было немного интересного.
— Во сколько твой муж заставляет тебя возвращаться домой?
— ??? Никто никого не заставляет.
— ???
И очень удивлялись тому, что можно просто договориться и переехать в другую страну. «Я бы ни за что не поехала!» — говорит молодая японка и поворачивается к мужчине за соседним столом: «Ты представляешь, Ирина-сан ещё и три языка знает, русский, английский и японский!»
Ее подружка сетует на то, что наверное, не очень хорошо, что она не знает по-английски ни единого слова. Я отважно смеюсь ей в лицо и говорю, что она лукавит и знает миллионы прекрасных английских слов, и выучить немножко английского ей ничего не стоит. Она, конечно, не верит, и я остроумно сыплю ей всем обилием заимствованного из английского — «камера», «мотивейшен», «стресс» и прочей необузданной катаканой. Девушка впечатлена и срочно начинает подначивать всех учить английский прямо с сегодня.
Через некоторое время она вспоминает русские слова и получает свои пятнадцать минут славы за столом, объясняя, что значит «до свидания» и «вкусно». «Кажется, здесь фанат Yuri on ice», делаю догадку я, и девушка со вздохом раскалывается.
Но мне приятно, что Россия в головах состоит не только из Чебурашки, матрешки и блондинок в кокошнике, но и из фигуристов.
#байто
— Во сколько твой муж заставляет тебя возвращаться домой?
— ??? Никто никого не заставляет.
— ???
И очень удивлялись тому, что можно просто договориться и переехать в другую страну. «Я бы ни за что не поехала!» — говорит молодая японка и поворачивается к мужчине за соседним столом: «Ты представляешь, Ирина-сан ещё и три языка знает, русский, английский и японский!»
Ее подружка сетует на то, что наверное, не очень хорошо, что она не знает по-английски ни единого слова. Я отважно смеюсь ей в лицо и говорю, что она лукавит и знает миллионы прекрасных английских слов, и выучить немножко английского ей ничего не стоит. Она, конечно, не верит, и я остроумно сыплю ей всем обилием заимствованного из английского — «камера», «мотивейшен», «стресс» и прочей необузданной катаканой. Девушка впечатлена и срочно начинает подначивать всех учить английский прямо с сегодня.
Через некоторое время она вспоминает русские слова и получает свои пятнадцать минут славы за столом, объясняя, что значит «до свидания» и «вкусно». «Кажется, здесь фанат Yuri on ice», делаю догадку я, и девушка со вздохом раскалывается.
Но мне приятно, что Россия в головах состоит не только из Чебурашки, матрешки и блондинок в кокошнике, но и из фигуристов.
#байто